Si prega di trovare un elenco completo di risorse per la valutazione del clima delle scienze della salute e della salute dell'UNM da una varietà di gruppi.
L'UNM HSC Center for Native American Health è specializzato nello sviluppo di studenti e forza lavoro, coinvolgimento della comunità, ricerca partecipativa basata sulla comunità (CBPR), sviluppo di capacità di valutazione della salute della comunità, pianificazione del programma e gestione del progetto. Collaborare con studenti, personale, docenti, gruppi comunitari, organizzazioni e agenzie governative per sviluppare soluzioni sostenibili e percorsi creativi per migliorare la salute e il benessere delle popolazioni indigene.
La missione è creare una cultura del benessere nel campus promuovendo una vita sana e offrendo attività e opportunità di benessere a tutti i docenti, il personale e gli studenti di Scienze della salute. Offri una varietà di servizi ed eventi, tra cui lezioni di fitness a prezzi accessibili, gruppi di meditazione, musica dal vivo e consigli per una vita sana per migliorare la tua vita.
Sovrintende alla fornitura di questioni relative alle relazioni con i dipendenti della facoltà, inclusa la fornitura di servizi amministrativi, di consulenza e consulenza ai dirigenti della facoltà dell'UNM Health Science Center (HSC), inclusi presidi, presidenti e leader di divisione. Sviluppa e conduce formazione e istruzione in materia di occupazione dei docenti per supportare i dirigenti di facoltà.
I servizi di interpretariato gratuiti di UNM Health sono disponibili 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX. Facilita la conoscenza limitata dell'inglese (LEP) con pazienti e famiglie in tre modalità: di persona, per telefono e tramite video.
La missione dell'Ufficio per la diversità, l'equità e l'inclusione è promuovere la diversità, l'equità e l'inclusività per tutti gli istituti di scienze della salute del New Mexico e le comunità che servono.
L'IEC promuove la diversità, l'equità e l'inclusione in UNM Health & Health Sciences attraverso la visione e la pratica dell'eccellenza inclusiva. L'IEC funge da risorsa su questioni di strategia, politica e pratica per aumentare la diversità, promuovere e mantenere un clima di appartenenza e inclusione e raggiungere l'equità.
Incontra i tuoi rappresentanti IEC: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
Il più grande fornitore di assistenza sanitaria mentale della comunità dello stato, l'UNM Psychiatric Center, fornisce ogni anno una gamma completa di assistenza sanitaria comportamentale a migliaia di nuovi messicani.
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
Servizi di emergenza psichiatrica: 505-272-2920
Cure d'urgenza psichiatriche: 505-272-9038
Fornisce assistenza per la salute mentale alla comunità e formazione interna per i nostri studenti di dottorato in psicologia clinica. La psicoterapia e la valutazione psicologica sono fornite da studenti di dottorato in psicologia clinica sotto la supervisione della facoltà clinica e sotto la responsabilità del direttore, che è uno psicologo abilitato. Chiunque nella zona può richiedere servizi presso la Clinica e un piano tariffario scorrevole consente cure a prezzi accessibili per tutti.
Un centro di risorse riservate a disposizione della comunità UNM nel North Campus situato in un'accogliente casa ristrutturata. Abbiamo aperto per fornire agli studenti dell'HSC i servizi e la programmazione del Women's Resource Center e dell'Accessibility Resource Center in un ambiente accogliente.
Il College of Nursing dell'Università del New Mexico vuole che ognuno dei membri della nostra comunità sia istruito e lavori in un ambiente inclusivo. Siamo aperti e rispettosi di tutti i Lobos. I nostri diversi background - i tuoi diversi background - migliorano le nostre intuizioni e il nostro apprendimento.
Krista Dominguez-Salazar, Presidente
Dedicato a fornire leadership nello sviluppo di un ambiente accogliente e inclusivo per i nostri diversi clienti e dipendenti. Il comitato promuove iniziative di equità, inclusione, giustizia, antirazzismo e accessibilità all'interno di HSLIC e oltre attraverso la collaborazione con i membri del campus e della comunità.
Lavora con adulti, comunità di colore e comunità LGBT+ aiutando con il triage, l'intervento di crisi e il supporto/peep support.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
Promuove un ambiente di apprendimento inclusivo in cui insegnanti, personale e studenti prosperano e le relazioni sono reciprocamente rispettose e vantaggiose l'una per l'altra e per il clima istituzionale.
L'Ufficio per la diversità, l'equità e l'inclusione della UNM School of Medicine supporta docenti, personale e studenti con l'obiettivo principale di aumentare la diversità tra professionisti sanitari, leader e scienziati. Stanno creando un ambiente in cui tutti si sentono apprezzati, ci si aspetta che prosperino e realizzino il loro pieno potenziale.
Se stai vivendo stress, ti senti ansioso o sopraffatto e hai bisogno di parlare con qualcuno, o stai solo cercando maggiori informazioni sulla salute mentale e il benessere, SOM Office of Professional Wellbeing offre diverse risorse per saperne di più o per trovare consulenza e terapia, spesso a poco o nessun costo per te.
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
Risorse addizionali: https://mentalhealth.unm.edu/
Riconosce le persone con disabilità come parte integrante di una comunità diversificata e si impegna a fornire risorse complete alla comunità universitaria (docenti, personale e studenti) al fine di creare ambienti di apprendimento equi, inclusivi e pratici.
Serve come risorsa per i nostri studenti e fornisce programmi accademici e sociali culturalmente rilevanti per sostenere l'immatricolazione e la laurea dei nostri studenti.
Specialisti qualificati della hotline di crisi. I volontari sono pronti a fornire un aiuto compassionevole e non giudicante a chiunque abbia bisogno di supporto emotivo. Chiunque può utilizzare il loro servizio e non è necessario essere "in crisi" per chiamare o chattare con loro. Le linee telefoniche sono aperte 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX, in base alla disponibilità dei volontari
Fornisce una gamma di programmi di supporto agli studenti degli indiani d'America che frequentano l'Università del New Mexico-Main Campus nel tentativo di garantire i loro risultati accademici e assistere nello sviluppo del successo personale, culturale e sociale.
La missione è costruire una comunità per creare un senso di appartenenza per gli studenti dell'Asia/Pacific Islander Heritage durante i loro studi presso l'Università del New Mexico. AAPIRC cercherà anche di fornire programmi culturalmente rilevanti che coltivino i leader delle isole dell'Asia/Pacifico all'interno delle comunità.
Lavora per supportare la popolazione studentesca con un'ampia gamma di strategie, servizi e informazioni di prevenzione dell'uso di sostanze per garantire la sicurezza, il successo e il benessere degli studenti UNM.
Assiste studenti, docenti, personale ed ex studenti nello sviluppo, nella valutazione e/o nell'attuazione delle decisioni in materia di carriera, istruzione e occupazione.
Programma pluripremiato di assistenza all'apprendimento disponibile per tutti gli studenti UNM iscritti a corsi di laurea. Offrono tutoraggio tra pari e servizi di supporto accademico per oltre 800 classi ogni semestre.
El Centro de la Raza (precedentemente Hispanic Student Services) ha fornito servizi di supporto e programmi accademici per la popolazione etnica più numerosa e in più rapida crescita presso l'Università del New Mexico.
Dedicato a supportare tutti gli studenti nel recupero dalla dipendenza, in qualsiasi momento del loro viaggio. Offrono uno spazio dedicato e sicuro per gli studenti in recupero e in cerca di recupero per partecipare a programmi e servizi specifici per le loro esigenze e per interagire con coloro che condividono le loro esperienze.
Fornisce servizi in loco per assistere i docenti e i membri del personale dell'UNM con preoccupazioni professionali e personali. I servizi includono interventi di crisi (durante l'orario lavorativo), consulenza individuale e di coppia, consulenze di supervisione con la leadership dell'organizzazione, seminari e workshop.
Benessere. Nutrizione e informazioni sulla forma fisica e supporto individuale. Nessun costo a beneficio dei dipendenti e dei pensionati idonei.
L'obiettivo è migliorare continuamente la vita dei nostri docenti e del nostro personale, offrendo consulenza sulle politiche di conformità e non conformità, promuovendo opportunità di sviluppo professionale e reclutando e trattenendo una forza lavoro di talento e diversificata. Sforzati di creare una cultura del rispetto e dell'inclusione attraverso la programmazione.
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
Toolkit per dipendenti UNM: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
Toolkit per manager UNM: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
Collabora con dipendenti e supervisori a sostegno della promozione di un ambiente di lavoro rispettoso ed equo. LER conduce principalmente indagini su problemi di lavoro presentati tramite il sistema Hotline dell'Università, conduce indagini su problemi di lavoro presentati al sistema Hotline dell'Università, fornisce indicazioni durante il processo di reclamo sindacale e gestisce il programma di test antidroga dell'UNM per tutti i dipendenti DOT federali incaricati.
Impegnato a servire la comunità UNM fornendo istruzione, difesa e supporto attraverso eventi, formazione e gruppi di studenti. Il Centro risorse LGBTQ è stato fondato nel 2010 da studenti, personale, docenti e membri della comunità per creare uno spazio in cui la nostra comunità LGBTQQIA non solo possa sopravvivere, ma prosperare.
Fornisce un ambiente sicuro e accogliente e funge da luogo di segnalazione riservato/anonimo per consentire agli studenti di ricevere supporto e servizi di difesa per una serie di aree. Impegnato ad aiutare gli studenti a comprendere e navigare nella struttura dell'UNM e ad assistere nella risoluzione dei problemi che potrebbero incontrare all'università. Forniamo sostegno personale dall'inizio alla fine con un unico punto di ingresso per gli studenti che vengono per informazioni, assistenza e supporto.
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
Linea diretta 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX: 505-277-2911
Consulenza gratuita fornita da studenti laureati avanzati sotto la supervisione della facoltà dell'UNM che sono consulenti professionisti autorizzati.
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
Impegnato a creare e mantenere una comunità libera da ogni forma di discriminazione, comprese molestie, trattamento differenziato, mancato adattamento, ritorsione a causa della partecipazione ad attività protette dai diritti civili e impatto disparato. L'Office of Equal Opportunity è l'ente neutrale del campus designato per garantire il rispetto di tutte le politiche universitarie che si applicano ai diritti civili, comprese le indagini sulle violazioni dei diritti civili.
UNM Ombuds Services è una prima fermata senza barriere per i dipendenti UNM che cercano guida, informazioni e approfondimenti da un neutrale fidato e qualificato in un ambiente riservato, indipendente e informale. I difensori civici organizzativi di tutto il mondo si impegnano nella risoluzione costruttiva dei problemi con l'obiettivo di instillare rispetto, civiltà e giustizia nelle comunità, nelle organizzazioni e nelle relazioni professionali.
Preoccupato di tutto ciò che può aiutare o ostacolare una vita lavorativa produttiva e soddisfacente per tutti i dipendenti del personale, compresi problemi di equilibrio tra lavoro e vita privata, parità di benefici e retribuzione tra i membri del personale, condizioni fisiche di lavoro e ambienti di lavoro tra e tra colleghi o con i supervisori, docenti e studenti.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
Lavora di concerto con la Divisione delle risorse umane, la Divisione per la diversità, l'equità e l'inclusione, l'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione e altri partner per identificare scopi, azioni e obiettivi specifici che promuovano un clima universitario inclusivo ed equo per uno staff diversificato all'UNM.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
Fornisce servizi sanitari e di consulenza di qualità a tutti gli studenti UNM per favorire il successo degli studenti. Le tariffe addebitate allo SHAC sono molto inferiori alle tariffe comunitarie.
Fornisce a TUTTI gli studenti, il personale e i docenti del campus UNM l'accesso a valutazioni e moduli di auto-aiuto che possono migliorare la salute mentale in una varietà di aree. L'umore, l'ansia, le relazioni interpersonali, l'abuso di sostanze e lo stress possono essere affrontati utilizzando il TAO. TAO è a tua disposizione sul tuo smartphone, tablet e desktop.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
Dedicato a fornire la massima qualità e supporto completo agli studenti veterani in un'atmosfera che fornisce impegno, rispetto ed eccellenza accademica. Forniamo istruzione, servizi amministrativi e consulenza lavorativa ai nostri studenti veterani, alle loro famiglie e agli studenti in servizio attivo, oltre a raggiungere le comunità militari in generale.
Un luogo di difesa, sostegno e sicurezza per tutti i membri dell'Università del New Mexico e della comunità più ampia. Attraverso un modello femminista di empowerment, offriamo programmi educativi, sociali e culturali volti a incoraggiare l'autodeterminazione delle donne e l'impegno nella comunità. Il Women's Resource Center promuove la consapevolezza e il progresso dei diritti delle donne per garantire l'equità indipendentemente da identità di genere, sesso, razza, stato di abilità, età, orientamento sessuale, classe economica o affiliazione religiosa.
