I membri votanti dell'HSC Inclusive Excellence Council comprendono la sua leadership; Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Executive Officers (EOs); e Grandi Rappresentanti.
I rappresentanti At-Large vengono selezionati su richiesta dell'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione. Sono nominati per un mandato di 2 anni per rappresentare vari gruppi di parti interessate all'interno dell'HSC, inclusi studenti, personale, docenti e alunni.
Gli Executive Officer (EO) della DEI sono nominati dal Dean/CEO/Executive di più alto livello di ciascuna delle dieci entità che compongono l'UNM Health Sciences Center. Gli EO sono direttamente responsabili della leadership sulle questioni della DEI all'interno della loro entità e fungono da collegamento tra l'esecutivo della loro entità e l'IEC. È possibile trovare ruoli e responsabilità completi dei DEI EO Qui..
Valerie Romero-Leggott, dottoressa
Lei, Lei, Ella
Presidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
HSC-VicepresidenteDEI@salud.unm.edu
La dottoressa Romero-Leggott è una studentessa universitaria di prima generazione, originaria della Nuova Messico Hispana con forti radici nella sua eredità culturale. Ha conseguito il Bachelor of Arts presso l'Università di Harvard e la laurea in medicina presso la School of Medicine dell'Università del New Mexico (UNM). Il Dr. Romero-Leggott ricopre il ruolo di Vice President ed Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer per l'UNM Health Sciences Center (HSC), come Professore nel Dipartimento di Medicina di Famiglia e di Comunità, e come Professore Endowed dell'UNM HSC in Equity for Health. Ricopre anche il ruolo di direttore esecutivo del programma di laurea BA/MD combinato, un programma unico che promuove il reclutamento e il mantenimento di un gruppo eterogeneo di studenti delle scuole superiori del New Mexico interessati a praticare la medicina nelle aree di maggior bisogno del New Mexico. È stata un fornitore di cure primarie in prima linea nel trattamento di popolazioni gravate da disparità socioeconomiche, razziali ed etniche; e ha una vasta esperienza nell'insegnamento delle competenze culturali, nello sviluppo di programmi di percorsi educativi per i giovani sottorappresentati, nella creazione di una forza lavoro diversificata e nella fornitura di tutoraggio e opportunità di sviluppo professionale e guida per docenti, residenti, studenti e personale diversi a livello locale e in tutta la nazione. La dott.ssa Romero-Leggott è un modello per giovani, studentesse e professioniste nelle scienze della salute e ha avuto una carriera profondamente influente nella difesa delle persone di colore. Apprezza il tempo trascorso con la sua famiglia e gode della pace e della bellezza delle montagne del New Mexico.
Lindsay intelligente, dottorato di ricerca
Lei, Lei
Vicepresidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
LSmart@salud.unm.edu
Lindsay Smart, Ph.D. è Professore Associato e Psicologo Clinico presso il Dipartimento di Psichiatria e Scienze Comportamentali dell'UNM. È anche direttrice della formazione per il programma di formazione di tirocinio in psicologia clinica accreditato dell'American Psychological Association (APA). La Dott.ssa Smart ha conseguito la laurea in psicologia presso l'Università di Portland e il master e il dottorato. in Psicologia Clinica presso l'Università di Denver. Durante il suo periodo come studentessa laureata presso l'Università di Denver, la dottoressa Smart è stata membro del programma di borsa di studio per minoranze dell'American Psychological Association e ha partecipato a una Leadership Academy per affrontare le disparità nell'assistenza sanitaria mentale. La dottoressa Smart ha completato il suo tirocinio di psicologia clinica pre-dottorato qui nel New Mexico presso il Centro psichiatrico infantile e la sua formazione post-dottorato è stata completata con la Divisione di salute comportamentale della comunità dell'UNM. Si è anche laureata al programma di studiosi di educazione medica della Scuola di Medicina dell'UNM.
Fabian Armijo
Lui, Lui, El
Ospedale UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo è Direttore Esecutivo di Diversità, Equità e Inclusione per l'Ospedale dell'Università del New Mexico. Questo ruolo include la responsabilità del dipartimento Interpreter Language Services dell'ospedale, dei Native American Health Services, nonché del nuovissimo ufficio di Community Engagement. Fabián, originario del New Mexico, ha lavorato come interprete e traduttore medico professionista trilingue (portoghese-spagnolo-inglese), nonché come formatore di interpreti autorizzato per l'UNMH. Prima di iniziare la sua carriera nel settore sanitario, Fabián ha lavorato per il Ministero dell'Istruzione spagnolo come insegnante di scuola elementare in Galizia, in Spagna, dove ha insegnato scienze. Ha studiato anche all'Università di Palermo, a Buenos Aires, in Argentina, e all'Università di São Paulo, a São Paulo, in Brasile. Sebbene Fabián abbia viaggiato, studiato e lavorato all'estero, la sua passione sta nell'affrontare i bisogni della sua comunità e dello stato natale del New Mexico. Ha servito la comunità di Albuquerque nei suoi ruoli di volontario come tutor di lettura per donne e bambini non protetti presso la Barrett House e come apprendista medico presso Casa de Salud nella South Valley, dove ha lavorato negli sforzi di riduzione del danno. Continuando i suoi studi a livello locale, Fabián è attualmente iscritto al Master in Health Administration (MHA) presso la School of Public Administration dell'Università del New Mexico.
Gurdeep Singh, F.O
Lui, Lui, El
Centro medico regionale Sandovalval
gusingh@salud.unm.edu
Il dottor Gurdeep Singh ha completato i suoi studi universitari presso l'Università del New Mexico. Ha conseguito il dottorato in Osteopatia presso la Andrew Taylor Still University in Arizona e ha completato la sua specializzazione in Medicina Interna presso il Good Samaritan Regional Center in Oregon. Il Dr. Singh è un medico di medicina interna certificato dal consiglio i cui sforzi clinici sono concentrati come ospedaliero presso il Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Dal 2017 il Dr. Singh ricopre il ruolo di Clinical Services Chair of Medicine di SRMC.
Dopo aver servito come Chief Medical Officer ad interim (SRMC) nel 2021, il Dr. Singh è stato nominato primo Chief Diversity and Wellness Officer per SRMC. Il Dr. Singh partecipa al Grande Fratello e alle Grandi Sorelle del New Mexico centrale ed è presidente della sezione statale della Society of Hospital Medicine, tra gli altri impegni con la comunità e le organizzazioni professionali.
Pilar Sanjuan, dottore di ricerca
Lei, Lei, Sua
UNM Centro di scienze cliniche e traslazionali
psanjuan@salud.unm.edu
Il dottor Sanjuan è uno psicologo clinico e uno scienziato-professionista focalizzato sul miglioramento dell'equità sanitaria e sul chiarimento dei processi alla base dei disturbi da uso di sostanze, disturbo da stress post-traumatico (PTSD) e l'intersezione tra stress/PTSD e alcol/altri disturbi da uso di sostanze (AUD /SUD) e sul miglioramento dei trattamenti SUD e PTSD, in particolare per le persone incinte e genitoriali.
I ruoli di leadership del dottor Sanjuan includono il ruolo di funzionario esecutivo per la diversità, l'equità e l'inclusione per l'UNM HSC Clinical and Translational Science Center (CTSC). Il suo attuale programma di ricerca si dirama in due direzioni correlate. Il primo ramo sfrutta il neuroimaging per esaminare i contributi neurali al PTSD e alla relazione tra regolazione delle emozioni/stress/AUD. Una migliore comprensione di come i problemi di PTSD e uso di sostanze siano correlati può aiutare a guidare gli interventi e aiutare i pazienti a comprendere i propri sentimenti e comportamenti. Il secondo ramo della sua ricerca si concentra sul disturbo da stress post-traumatico perinatale, sull'uso di sostanze e sugli esiti materni. Questa ricerca utilizza la valutazione momentanea ecologica (EMA) per esaminare le associazioni temporali tra PTSD, emozioni genitoriali e SUD. È fondamentale identificare e comprendere interventi consolidati e nuovi che aiutino le persone incinte e genitoriali a gestire le sfide della salute mentale (ad es. supporto doula, yoga prenatale/consapevolezza, tecnologia sanitaria mobile).
Il dottor Sanjuan è l'esperto di psicologia per il programma teleECHO dell'UNM per il miglioramento della salute perinatale (IPH) e membro del National NIH, Healthy Brain and Child Development Consortium: Diversity, Equity, and Inclusion Committee.
Ingrid Hendrix, MILLE
Lei, Lei, Sua
Biblioteca e centro informatico dell'UNM per le scienze della salute
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, è il capo della divisione per la ricerca, l'istruzione e i servizi di informazione clinica presso l'Health Sciences Library and Informatics Center dell'UNM HSC. Oltre al suo incarico primario in HSLIC, la signora Hendrix ha appuntamenti secondari nel College of Nursing e nel Programma di Laurea in Terapia Occupazionale. In qualità di bibliotecaria medica da oltre 30 anni, ha una vasta esperienza di insegnamento, ricerca bibliografica e gestione della conoscenza. Le sue aree di interesse di ricerca nelle scienze delle biblioteche includono i bisogni informativi degli infermieri al posto letto, le competenze di alfabetizzazione informatica e le capacità di ricerca di informazioni degli studenti professionisti della salute. In quanto persona con disabilità, ha tenuto numerose presentazioni sull'assistenza ai pazienti con disabilità a conferenze sull'assistenza primaria, conferenze sulla salute delle donne e a studenti di medicina e infermieristica e residenti. È membro della Medical Library Association, del Comitato per l'accesso alle strutture dell'UNM, della Coalizione d'azione per la preparazione alle emergenze e ai disastri del New Mexico per le persone con disabilità e in passato membro del consiglio di Assistance Dogs of the West a Santa Fe.
Elena Nielsen
Lei, Lei, Sua
Gruppo medico UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen è entrata a far parte dell'UNM Medical Group nel giugno 2020 come Direttore esecutivo per le risorse umane. Ha quasi 30 anni di esperienza nelle risorse umane in una varietà di settori come le telecomunicazioni, l'edilizia e la sanità. Ha più di 10 anni nelle Risorse Umane Sanitarie. È un partner commerciale strategico che apprezza la collaborazione per raggiungere gli obiettivi. Helen ha migliorato le metriche come il coinvolgimento dei dipendenti, il reclutamento e il turnover. Nel corso della sua carriera ha creato team HR di successo. È una consulente fidata e ama fare da mentore agli altri.
Helen è nativa del New Mexico e ha radici nella comunità. È impegnata nella comunità e si assicura che sia focalizzata sulla diversità e sull'inclusione. Ha conseguito la laurea presso l'UNM. Ha inoltre studiato Giurisprudenza e Pubblica Amministrazione. Ha fatto parte del Consiglio di amministrazione della Croce Rossa americana ed è stata geometra per l'organizzazione Quality New Mexico. Helen è stata finalista nel 2019 per il SHRM-NM Human Resources Professional of the year. Helen è sposata con 4 figli e 4 nipoti.
Lisa M. Taylor, DNP, RN, FNP-BC
Lei, Lei
College of Nursing
LiMTaylor@salud.unm.edu
Krista Salazar, Ph.D., PhC
Lei, Lei, Ella
College of Pharmacy
krsalazar@salud.unm.edu
La Dott.ssa Salazar è Professoressa Associata presso la Facoltà di Farmacia dell'Università del New Mexico. Ha contribuito in modo determinante alla creazione di numerosi programmi accademici incentrati sullo studente, che promuovono il pensiero critico attraverso strategie di apprendimento attivo all'interno del corso di Dottorato in Farmacia e del programma interprofessionale. Possiede una vasta esperienza in colloquio motivazionale, comunicazione centrata sulla relazione, tecniche di de-escalation e sviluppo di programmi di apprendimento attivo sia in ambito accademico che clinico. I pazienti che assiste sono spesso senza fissa dimora e la Dott.ssa Salazar li aiuta a gestire il diabete attraverso la terapia farmacologica e modifiche dello stile di vita. Molti dei pazienti con cui lavora la Dott.ssa Dominguez-Salazar presentano comorbilità quali disturbi mentali, dipendenza da sostanze o sono stati recentemente rilasciati dal carcere. È farmacista specializzata con autorizzazione alla prescrizione di farmaci e ha collaborato con infermieri specializzati, medici, paramedici, consulenti e infermieri professionali.
La dottoressa Salazar è una farmacista che assiste una popolazione vulnerabile. Ha maturato una profonda consapevolezza del ruolo fondamentale dell'empatia nella cura del paziente, della sua applicazione al cambiamento comportamentale e del raggiungimento degli obiettivi desiderati, definiti dal paziente stesso. Come docente, ha sviluppato competenze approfondite per elaborare strategie che integrino intenzionalmente attività di apprendimento volte a facilitare la formazione degli studenti di farmacia, consentendo loro di applicare le conoscenze acquisite nella pratica clinica, sia individualmente che in team.
Allyson Hoag, Boston
Lei/Lei
Rappresentante degli studenti post-dottorato/laureandi
ahoag@salud.unm.edu
Allyson Hoag è un attuale studente di dottorato nel Biomedical Sciences Graduate Program (BSGP). È originaria del Michigan e ha completato il suo Bachelor of Science in Biochemistry presso l'Università del Michigan - Dearborn. Trasferirsi in New Mexico per la scuola di specializzazione le ha permesso non solo di continuare la sua formazione, ma le ha anche dato l'opportunità di essere coinvolta in varie posizioni di leadership e di sensibilizzazione della comunità. La sua ricerca si concentra sui meccanismi di riparazione del DNA nel contesto delle malattie genetiche e della resistenza ai chemioterapici in diversi tipi di cancro. Attraverso collaborazioni con molti laboratori e dipartimenti, c'è una varietà di lavoro in cui essere coinvolta. È membro esecutivo della Biomedical Sciences Graduate Student Society (BSGSS), mentore nel BSGP Peer Mentoring Network (PMN) e Project Short , un assistente didattico laureato, un ambasciatore tirocinante per il Cancer Biology Training Consortium (CABTRAC) e come partecipante a vari panel, interviste al programma ed eventi di reclutamento. Ha in programma di continuare a contribuire alla sua comunità e al suo programma nei prossimi anni e di essere una sostenitrice e un'alleata al meglio delle sue capacità.
Amy Bachyrycz, dottore in medicina
Lei/Lei
Rappresentante di Facoltà
abachyrycz@salud.unm.edu
Professore Associato di Farmacia Comunitaria e Direttore di Community Outreach presso il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico. Ha collaborato a molte attività co-curriculari che hanno un impatto sugli studenti, sui pazienti e sulle comunità del Nuovo Messico. È una campionessa dell'educazione interprofessionale e ha co-fondato il gruppo Vax Scholars, un gruppo interprofessionale all'interno del Centro di scienze della salute per facilitare l'apprendimento e l'applicazione delle vaccinazioni prevenibili CDC e la cura del paziente. Ha un ampio coinvolgimento nell'ottenere progressi legislativi nella professione di farmacia e nella creazione di modifiche normative che consentirebbero ai farmacisti l'opportunità di migliorare le lacune nell'assistenza. La popolazione di pazienti che serve non è assicurata, sottoassicurata e coloro che ne hanno bisogno hanno un bisogno specifico di difesa del paziente. Forma farmacisti e studenti di farmacia nella prescrizione di farmacisti, in particolare nelle aree di necessità di sanità pubblica in tutto lo stato.
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Lei/Lei
Rappresentante di Facoltà
kreyes@salud.unm.edu
Kathleen (Katie) Lopez Reyes, MD, MSCR, è professore associato presso la Divisione di Anestesiologia Ostetrica ed è stata la direttrice inaugurale di Diversità, Equità e Inclusione presso il Dipartimento di Anestesiologia e Medicina Critica. Attualmente ricopre il ruolo di Assistant Dean of Diversity, Equity & Inclusion presso la School of Medicine. Ha ricevuto il LoboWings Patient Safety Guardian Award e faceva parte del team multidisciplinare che ha ricevuto il Dynamic Dyad Award per la divisione di anestesia ostetrica e la designazione del centro di eccellenza per l'anestesia ostetrica dell'UNMH. Ha fatto parte di numerosi comitati SOM e HSC, tra cui il Comitato interdipartimentale dei DEI per la salute delle donne dell'UNM e il Comitato di revisione della ricerca umana, e ha co-presieduto il Comitato per il reclutamento della facoltà di anestesiologia dell'UNM.
All'interno del suo dipartimento, la dott.ssa Reyes ha avviato il primo gruppo di lavoro e comitato DEI, ha lavorato per creare il sito Web DEI e ha co-creato la serie di relatori DEI Anestesiologia e CCM. È stata invitata a moderare un seminario speciale sulla guida AMA-AAMC per promuovere l'equità sanitaria: una guida al linguaggio, alla narrativa e ai concetti. La dottoressa Reyes ha un interesse forte e duraturo nell'insegnamento e nel sostegno alla sua comunità ed è appassionata nel sostenere altri membri della facoltà e studenti e promuovere le iniziative DEI. Un vero lobo ha completato la scuola di medicina, il programma di residenza in anestesiologia e il suo master in ricerca clinica e traslazionale presso l'UNM. Il dottor Reyes è nato e cresciuto ad Albuquerque. Ha conseguito la laurea presso il Dartmouth College, dove si è laureata in Studio Art, ha ricevuto lode in letteratura e pittura dei nativi americani e ha anche giocato a tennis di divisione I. Ha studiato in università separate a Curitiba, in Brasile, e Salvador, in Brasile. È una madre single di quattro fantastici bambini.
Marcus Garcia, Ph.D., MA
Lui/Lui
Rappresentante Alumni
marcgarcia@salud.unm.edu
Marcus Garcia è un nativo del New Mexico nato e cresciuto a Las Vegas, una città ricca di eredità e tradizioni. Marcus si è laureato presso il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico nel 2020. Prima di questo, ha completato un Master of Arts in Human Performance and Sports-Management e un Bachelor of Science in Biology/Chemistry presso la New Mexico Highlands University. Mentre frequentava il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico, ha sviluppato un solido background nella ricerca tossicologica, pubblicazioni, presentazioni a molteplici conferenze scientifiche nazionali/internazionali, un equilibrio tra farmacia e pratica clinica e dedizione al servizio e alla leadership sia nel campus che all'interno la comunità. Ha completato una borsa di studio di ricerca clinica con TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, dove ha fornito supporto in iniziative uniche di ricerca e cura del paziente che coinvolgono la farmacia e il laboratorio clinico.
Dopo aver trascorso i suoi anni formativi a Las Vegas, Marcus ha coltivato un profondo senso di empatia nei confronti di persone di ogni estrazione sociale. Le sue esperienze in questa variegata comunità hanno instillato un forte desiderio di promuovere la comprensione, il rispetto e l'inclusione tra gli individui. Queste prime lezioni hanno alimentato il suo impegno a sostenere la diversità e l'inclusione mentre proseguiva il suo viaggio accademico e professionale presso il Centro di scienze della salute dell'Università del New Mexico (UNM HSC). Marcus è anche un orgoglioso membro della Hispano Philanthropic Society e della Young Leaders Society ad Albuquerque, nel New Mexico, dove si impegna ad avere un impatto positivo sulla nostra comunità e oltre.
Il tutoraggio e la famiglia hanno svolto un ruolo significativo nella sua vita. Sente che con i suoi successi deriva una responsabilità che abbraccia con tutto il cuore: ispirare e guidare la prossima generazione, in particolare i suoi nipoti. Vuole mostrare loro che, indipendentemente dal loro background o dalle circostanze, anche loro possono sognare in grande e raggiungere nuove vette dimostrando il valore dell'istruzione, del duro lavoro e della dedizione.
In quanto orgoglioso individuo di origini ispaniche, Marcus trova un significato profondo nell'arazzo culturale che intreccia la sua identità. Porta con orgoglio la sua eredità ispanica, pronto a condividere la sua ricchezza con gli altri e contribuire a un mondo più interconnesso, compassionevole e armonioso.
In un mondo che sta diventando sempre più interconnesso e diversificato, crede che sia essenziale comprendere e apprezzare le prospettive e il background unici di ogni individuo. Promuovendo un ambiente di empatia e comprensione, possiamo creare collettivamente una società inclusiva e arricchita dalla sua diversità.
In qualità di membro dell'Inclusive Excellence Council (IEC) presso il Centro di scienze della salute dell'Università del New Mexico, si impegna a promuovere un ambiente universitario in cui prosperino la diversità, l'equità e l'inclusione. Sostenendo iniziative che celebrano i nostri background e le nostre esperienze uniche, mira a consentire a ogni individuo di raggiungere il proprio pieno potenziale. Insieme al consiglio, aspira a creare una comunità accademica più inclusiva che elevi e supporti ogni membro, lasciando un'eredità duratura di cambiamento positivo.