I membri votanti dell'HSC Inclusive Excellence Council comprendono la sua leadership; Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Executive Officers (EOs); e Grandi Rappresentanti.
I rappresentanti At-Large vengono selezionati su richiesta dell'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione. Sono nominati per un mandato di 2 anni per rappresentare vari gruppi di parti interessate all'interno dell'HSC, inclusi studenti, personale, docenti e alunni.
Gli Executive Officer (EO) della DEI sono nominati dal Dean/CEO/Executive di più alto livello di ciascuna delle dieci entità che compongono l'UNM Health Sciences Center. Gli EO sono direttamente responsabili della leadership sulle questioni della DEI all'interno della loro entità e fungono da collegamento tra l'esecutivo della loro entità e l'IEC. È possibile trovare ruoli e responsabilità completi dei DEI EO qui.
Valerie Romero-Leggott, dottoressa
Lei, Lei, Ella
Presidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
HSC-VicepresidenteDEI@salud.unm.edu
La dottoressa Romero-Leggott è una studentessa universitaria di prima generazione, originaria della Nuova Messico Hispana con forti radici nella sua eredità culturale. Ha conseguito il Bachelor of Arts presso l'Università di Harvard e la laurea in medicina presso la School of Medicine dell'Università del New Mexico (UNM). Il Dr. Romero-Leggott ricopre il ruolo di Vice President ed Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer per l'UNM Health Sciences Center (HSC), come Professore nel Dipartimento di Medicina di Famiglia e di Comunità, e come Professore Endowed dell'UNM HSC in Equity for Health. Ricopre anche il ruolo di direttore esecutivo del programma di laurea BA/MD combinato, un programma unico che promuove il reclutamento e il mantenimento di un gruppo eterogeneo di studenti delle scuole superiori del New Mexico interessati a praticare la medicina nelle aree di maggior bisogno del New Mexico. È stata un fornitore di cure primarie in prima linea nel trattamento di popolazioni gravate da disparità socioeconomiche, razziali ed etniche; e ha una vasta esperienza nell'insegnamento delle competenze culturali, nello sviluppo di programmi di percorsi educativi per i giovani sottorappresentati, nella creazione di una forza lavoro diversificata e nella fornitura di tutoraggio e opportunità di sviluppo professionale e guida per docenti, residenti, studenti e personale diversi a livello locale e in tutta la nazione. La dott.ssa Romero-Leggott è un modello per giovani, studentesse e professioniste nelle scienze della salute e ha avuto una carriera profondamente influente nella difesa delle persone di colore. Apprezza il tempo trascorso con la sua famiglia e gode della pace e della bellezza delle montagne del New Mexico.
Lindsay intelligente, dottorato di ricerca
Lei, Lei
Vicepresidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
LSmart@salud.unm.edu
Lindsay Smart, Ph.D. è Professore Associato e Psicologo Clinico presso il Dipartimento di Psichiatria e Scienze Comportamentali dell'UNM. È anche direttrice della formazione per il programma di formazione di tirocinio in psicologia clinica accreditato dell'American Psychological Association (APA). La Dott.ssa Smart ha conseguito la laurea in psicologia presso l'Università di Portland e il master e il dottorato. in Psicologia Clinica presso l'Università di Denver. Durante il suo periodo come studentessa laureata presso l'Università di Denver, la dottoressa Smart è stata membro del programma di borsa di studio per minoranze dell'American Psychological Association e ha partecipato a una Leadership Academy per affrontare le disparità nell'assistenza sanitaria mentale. La dottoressa Smart ha completato il suo tirocinio di psicologia clinica pre-dottorato qui nel New Mexico presso il Centro psichiatrico infantile e la sua formazione post-dottorato è stata completata con la Divisione di salute comportamentale della comunità dell'UNM. Si è anche laureata al programma di studiosi di educazione medica della Scuola di Medicina dell'UNM.
Anastasia De Wanenmacher Romero
Lei/Loro
Rappresentante degli studenti del College of Population Health
agdewromero@salud.unm.edu
Anastacia De Wanenmacher Romero è una studentessa del Master in Sanità Pubblica presso il College of Population Health (COPH) e un'allume dell'Università del New Mexico (UNM) con una laurea in Psicologia e specializzazione in Consulenza per le dipendenze. È nata a Los Cerrillos, nel New Mexico, e ha frequentato le scuole medie e superiori a Santa Fe. È moglie e madre di due bambini piccoli. Le piace cucinare, fare escursioni e leggere fantascienza e fantasy.
Anastacia è coinvolta nella salute e nel benessere della popolazione del New Mexico e ha collaborato a una serie di progetti che vanno dalla deviazione del sistema legale criminale giovanile, cadute di adulti più anziani e problemi di salute per coloro che sono senza casa. È interessata a sviluppare, valutare e migliorare la promozione della salute e programmi di intervento per le persone che storicamente hanno avuto scarso accesso all'assistenza sanitaria primaria, specialistica e comportamentale. Il suo sogno è vedere un accesso equo alla salute per tutti e, attraverso la sua nomina a questo consiglio, rappresenterà le visioni innovative degli studenti COPH nella crescita dell'UNM Health Sciences Center.
Collare Amanda, BS
Lei/Lei
Scuola di Medicina, Rappresentante Studenti di Medicina
collaral@salud.unm.edu
Amanda è una laureata di prima generazione e attuale candidata MD-PhD. È cresciuta in una famiglia multigenerazionale ad Alamogordo, Nuovo Messico. Le sue esperienze in una famiglia socioeconomica bassa e come membro della nazione Cherokee, hanno spinto la sua dedizione ad affrontare l'iniquità e difendere la giustizia. Durante la sua carriera di MD-PhD, ha concentrato la sua ricerca, le sue esperienze di leadership e i suoi interessi medici nell'affrontare la disuguaglianza. Il suo lavoro di tesi nel laboratorio Frietze si è concentrato sulla progettazione di un vaccino per la clamidia, che vede un atto di parità di genere e razziale poiché gran parte del fardello delle IST ricade su persone con vagine e persone di colore. Ora è a capo di un progetto accademico per valutare la necessità e sostenere prodotti mestruali gratuiti presso l'UNM HSC.
Con la convinzione che tutte le politiche siano politiche sanitarie, Amanda è presidente del comitato per la salute e le politiche pubbliche per l'NM American College of Physicians (ACP). In questa posizione, ha co-guidato giornate legislative statali e nazionali per fare pressioni per questioni di giustizia sociale e equità sanitaria. Ha anche guidato uno sforzo presso l'UNMH per incoraggiare la registrazione degli elettori dei pazienti. A livello nazionale, Amanda è rappresentante del Consiglio dei membri degli studenti (ACP), dove ha ricoperto il ruolo di vicepresidente e membro del comitato DEI. Durante questo lavoro, Mandy è autrice di risoluzioni che sostengono l'abrogazione della tassa sui tamponi, riducendo al minimo l'assenza involontaria di figli e ponendo fine al gerrymandering politico. Per questi sforzi, è stata insignita del Learner SHEro Award, del George Kennedy HATS Off Award e della borsa di studio per studenti di medicina AAMC Herbert W. Nickens.
Samantha Varela, dottoressa
Lei / Lei / Ella
Rappresentante residente / collega
savarela@salud.unm.edu
Samantha Varela, MD (prevista per maggio 2023) è una neurochirurga residente in entrata presso l'Università del New Mexico. È una messicana americana di prima generazione cresciuta a Radium Springs, nel New Mexico, ed è la prima donna ispanica della School of Medicine dell'Università del New Mexico ad entrare in Neurochirurgia. Samantha ha conseguito la laurea in biologia e una seconda in genetica e biotecnologia presso la New Mexico State University. Samantha è la figlia di un roofer e madre casalinga immigrata negli Stati Uniti da Chihuahua, in Messico. Samantha è desiderosa di servire la gente del New Mexico diventando un neurochirurgo che comprende la loro cultura e parla la lingua madre di molti nuovi messicani. Samantha spera di fornire lo stesso tutoraggio ai giovani del New Mexico e ad altri studenti di prima generazione e ispanici mentre intraprendono una carriera nel campo medico.
Allyson Hoag, Boston
Lei/Lei
Rappresentante degli studenti post-dottorato/laureandi
ahoag@salud.unm.edu
Allyson Hoag è un attuale studente di dottorato nel Biomedical Sciences Graduate Program (BSGP). È originaria del Michigan e ha completato il suo Bachelor of Science in Biochemistry presso l'Università del Michigan - Dearborn. Trasferirsi in New Mexico per la scuola di specializzazione le ha permesso non solo di continuare la sua formazione, ma le ha anche dato l'opportunità di essere coinvolta in varie posizioni di leadership e di sensibilizzazione della comunità. La sua ricerca si concentra sui meccanismi di riparazione del DNA nel contesto delle malattie genetiche e della resistenza ai chemioterapici in diversi tipi di cancro. Attraverso collaborazioni con molti laboratori e dipartimenti, c'è una varietà di lavoro in cui essere coinvolta. È membro esecutivo della Biomedical Sciences Graduate Student Society (BSGSS), mentore nel BSGP Peer Mentoring Network (PMN) e Project Short , un assistente didattico laureato, un ambasciatore tirocinante per il Cancer Biology Training Consortium (CABTRAC) e come partecipante a vari panel, interviste al programma ed eventi di reclutamento. Ha in programma di continuare a contribuire alla sua comunità e al suo programma nei prossimi anni e di essere una sostenitrice e un'alleata al meglio delle sue capacità.
Carlos Abeyta, MBA
Lui/Suo/Lui
Rappresentante del personale
iabeyta@salud.unm.edu
Carlos Abeyta è nato e cresciuto ad Alcalde, nel New Mexico. È un laureato di prima generazione dove ha conseguito la laurea in Business Administration presso il Northern New Mexico College di Espanola, NM. Successivamente ha conseguito il Master in Business Administration con specializzazione in Risorse Umane presso la New Mexico Highlands University di Las Vegas, New Mexico. Il Sig. Abeyta è attualmente l'amministratore del dipartimento e il direttore associato di diversità, equità e inclusione (DEI) nel dipartimento di neurochirurgia. In precedenza era il collegamento della città di Albuquerque per LGBTQIA + sotto il sindaco Timothy M. Keller. Inoltre, ha trascorso oltre dodici anni come allenatore di cheerleader e giudice tecnico e delle prestazioni della New Mexico Athletic Association (NMAA) in tutto lo Stato del New Mexico. Il suo impegno per il lavoro DEI lo ha portato ad avere uno dei diversi dipartimenti all'interno dell'UNM SOM e specialità specifiche negli Stati Uniti. Ha una passione per costruire relazioni con tutte le persone con cui interagisce e portare unità indipendentemente da razza, identità di genere, religione, ecc.
Il signor Abeyta è sposato con suo marito Joshua Garcia e non vede l'ora di festeggiare il loro decimo anniversario, agosto 10! Hanno 2023 cani fantastici; i nostri chihuahua anziani Cupcake e Beautiful, il nostro yorkshire adolescente Tobii e i nostri due piccoli golden retriever Goldiee e Sleepie. Nel loro tempo libero amano il campeggio, le strade panoramiche e i viaggi.
Michael Nuttall, ms
Lui/Suo/Lui
Rappresentante del personale
minuttall@salud.unm.edu
Michael Nuttall MS, BA (lui, suo, lui) è direttore presso gli ospedali dell'Università del New Mexico. Aiuta a sostenere il Centro psichiatrico infantile, il Centro psichiatrico universitario, l'UNM HSC, l'UNMH, rendendolo un luogo in cui le persone vogliono lavorare, imparare e ricevere cure.
È nato e cresciuto nello stato di New York, avendo lavorato in aziende lattiero-casearie. Ha trascorso la maggior parte dei suoi vent'anni ad Atlanta lavorando nel settore dell'ospitalità. Ha poi incontrato l'amore della sua vita nel New Mexico e risiede qui con lei da 23 anni.
Michael deve molto al passato del mentore. Ha acquisito una grande esperienza lavorando su due candidature per il Premio Zia e una candidatura per il Premio Baldrige. L'obiettivo di quel lavoro è costruire processi sanitari affidabili, che lo hanno esposto al concetto di mai eventi, come le cadute. Ha una comprovata esperienza nell'identificare le principali parti interessate per collaborare al miglioramento di programmi, progetti e processi.
Amy Bachyrycz, dottore in medicina
Lei/Lei
Rappresentante di Facoltà
abachyrycz@salud.unm.edu
Professore Associato di Farmacia Comunitaria e Direttore di Community Outreach presso il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico. Ha collaborato a molte attività co-curriculari che hanno un impatto sugli studenti, sui pazienti e sulle comunità del Nuovo Messico. È una campionessa dell'educazione interprofessionale e ha co-fondato il gruppo Vax Scholars, un gruppo interprofessionale all'interno del Centro di scienze della salute per facilitare l'apprendimento e l'applicazione delle vaccinazioni prevenibili CDC e la cura del paziente. Ha un ampio coinvolgimento nell'ottenere progressi legislativi nella professione di farmacia e nella creazione di modifiche normative che consentirebbero ai farmacisti l'opportunità di migliorare le lacune nell'assistenza. La popolazione di pazienti che serve non è assicurata, sottoassicurata e coloro che ne hanno bisogno hanno un bisogno specifico di difesa del paziente. Forma farmacisti e studenti di farmacia nella prescrizione di farmacisti, in particolare nelle aree di necessità di sanità pubblica in tutto lo stato.
Kathleen Lopez Reyes, MD, MSCR
Lei/Lei
Rappresentante di Facoltà
kreyes@salud.unm.edu
Kathleen (Katie) Lopez Reyes, MD, MSCR, è professore associato presso la Divisione di Anestesiologia Ostetrica ed è stata la direttrice inaugurale di Diversità, Equità e Inclusione presso il Dipartimento di Anestesiologia e Medicina Critica. Attualmente ricopre il ruolo di Assistant Dean of Diversity, Equity & Inclusion presso la School of Medicine. Ha ricevuto il LoboWings Patient Safety Guardian Award e faceva parte del team multidisciplinare che ha ricevuto il Dynamic Dyad Award per la divisione di anestesia ostetrica e la designazione del centro di eccellenza per l'anestesia ostetrica dell'UNMH. Ha fatto parte di numerosi comitati SOM e HSC, tra cui il Comitato interdipartimentale dei DEI per la salute delle donne dell'UNM e il Comitato di revisione della ricerca umana, e ha co-presieduto il Comitato per il reclutamento della facoltà di anestesiologia dell'UNM.
All'interno del suo dipartimento, la dott.ssa Reyes ha avviato il primo gruppo di lavoro e comitato DEI, ha lavorato per creare il sito Web DEI e ha co-creato la serie di relatori DEI Anestesiologia e CCM. È stata invitata a moderare un seminario speciale sulla guida AMA-AAMC per promuovere l'equità sanitaria: una guida al linguaggio, alla narrativa e ai concetti. La dottoressa Reyes ha un interesse forte e duraturo nell'insegnamento e nel sostegno alla sua comunità ed è appassionata nel sostenere altri membri della facoltà e studenti e promuovere le iniziative DEI. Un vero lobo ha completato la scuola di medicina, il programma di residenza in anestesiologia e il suo master in ricerca clinica e traslazionale presso l'UNM. Il dottor Reyes è nato e cresciuto ad Albuquerque. Ha conseguito la laurea presso il Dartmouth College, dove si è laureata in Studio Art, ha ricevuto lode in letteratura e pittura dei nativi americani e ha anche giocato a tennis di divisione I. Ha studiato in università separate a Curitiba, in Brasile, e Salvador, in Brasile. È una madre single di quattro fantastici bambini.
Dott.ssa Angela Gallegos-Macias
Lei, Lei, Ella
Rappresentante Alumni
agallegos2@phs.org
Il dottor Gallegos-Macias è un medico di medicina di famiglia certificato dal consiglio di amministrazione che funge da direttore medico per il gruppo medico presbiteriano. La dottoressa Gallegos-Macias ha conseguito la laurea in psicobiologia presso l'Occidental College di Los Angeles, California. Sher ha conseguito la laurea in medicina presso la University of New Mexico School of Medicine.
Il Dr. Gallegos-Macias ha fornito cure primarie nella South Valley di Albuquerque dal 2007 e si concentra su stati di malattie croniche come il diabete e l'ipertensione. Ha una passione per la salute della popolazione e la prevenzione. Nella sua passione per la sua comunità, funge da campione medico per il mercato mobile di South Valley, il programma Fresh RX e il PMG Las Estancias Food Farmacy.
Il Dr. Gallegos-Macias vive di innovazione e sviluppo di nuovi modelli di assistenza che migliorano le iniziative di assistenza basate sul valore e incrociano il costo, la qualità e la soddisfazione del paziente/fornitore all'interno dell'assistenza primaria.
Oltre a far parte del Presbyterian Healthcare Services Board of Directors, fa parte del Presbyterian Medical Group Executive Council, dell'UNM SOM Alumni Board ed è un GAMA Board Trustee. È stata la prima a ricevere il Presbyterian's Rising Star Award nel 2017.
Marcus Garcia, Ph.D., MA
Lui/Lui
Rappresentante Alumni
marcgarcia@salud.unm.edu
Marcus Garcia è un nativo del New Mexico nato e cresciuto a Las Vegas, una città ricca di eredità e tradizioni. Marcus si è laureato presso il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico nel 2020. Prima di questo, ha completato un Master of Arts in Human Performance and Sports-Management e un Bachelor of Science in Biology/Chemistry presso la New Mexico Highlands University. Mentre frequentava il College of Pharmacy dell'Università del New Mexico, ha sviluppato un solido background nella ricerca tossicologica, pubblicazioni, presentazioni a molteplici conferenze scientifiche nazionali/internazionali, un equilibrio tra farmacia e pratica clinica e dedizione al servizio e alla leadership sia nel campus che all'interno la comunità. Ha completato una borsa di studio di ricerca clinica con TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, dove ha fornito supporto in iniziative uniche di ricerca e cura del paziente che coinvolgono la farmacia e il laboratorio clinico.
Dopo aver trascorso i suoi anni formativi a Las Vegas, Marcus ha coltivato un profondo senso di empatia nei confronti di persone di ogni estrazione sociale. Le sue esperienze in questa variegata comunità hanno instillato un forte desiderio di promuovere la comprensione, il rispetto e l'inclusione tra gli individui. Queste prime lezioni hanno alimentato il suo impegno a sostenere la diversità e l'inclusione mentre proseguiva il suo viaggio accademico e professionale presso il Centro di scienze della salute dell'Università del New Mexico (UNM HSC). Marcus è anche un orgoglioso membro della Hispano Philanthropic Society e della Young Leaders Society ad Albuquerque, nel New Mexico, dove si impegna ad avere un impatto positivo sulla nostra comunità e oltre.
Il tutoraggio e la famiglia hanno svolto un ruolo significativo nella sua vita. Sente che con i suoi successi deriva una responsabilità che abbraccia con tutto il cuore: ispirare e guidare la prossima generazione, in particolare i suoi nipoti. Vuole mostrare loro che, indipendentemente dal loro background o dalle circostanze, anche loro possono sognare in grande e raggiungere nuove vette dimostrando il valore dell'istruzione, del duro lavoro e della dedizione.
In quanto orgoglioso individuo di origini ispaniche, Marcus trova un significato profondo nell'arazzo culturale che intreccia la sua identità. Porta con orgoglio la sua eredità ispanica, pronto a condividere la sua ricchezza con gli altri e contribuire a un mondo più interconnesso, compassionevole e armonioso.
In un mondo che sta diventando sempre più interconnesso e diversificato, crede che sia essenziale comprendere e apprezzare le prospettive e il background unici di ogni individuo. Promuovendo un ambiente di empatia e comprensione, possiamo creare collettivamente una società inclusiva e arricchita dalla sua diversità.
In qualità di membro dell'Inclusive Excellence Council (IEC) presso il Centro di scienze della salute dell'Università del New Mexico, si impegna a promuovere un ambiente universitario in cui prosperino la diversità, l'equità e l'inclusione. Sostenendo iniziative che celebrano i nostri background e le nostre esperienze uniche, mira a consentire a ogni individuo di raggiungere il proprio pieno potenziale. Insieme al consiglio, aspira a creare una comunità accademica più inclusiva che elevi e supporti ogni membro, lasciando un'eredità duratura di cambiamento positivo.
Fabian Armijo
Lui, Lui, El
Ospedale UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo è Direttore Esecutivo di Diversità, Equità e Inclusione per l'Ospedale dell'Università del New Mexico. Questo ruolo include la responsabilità del dipartimento Interpreter Language Services dell'ospedale, dei Native American Health Services, nonché del nuovissimo ufficio di Community Engagement. Fabián, originario del New Mexico, ha lavorato come interprete e traduttore medico professionista trilingue (portoghese-spagnolo-inglese), nonché come formatore di interpreti autorizzato per l'UNMH. Prima di iniziare la sua carriera nel settore sanitario, Fabián ha lavorato per il Ministero dell'Istruzione spagnolo come insegnante di scuola elementare in Galizia, in Spagna, dove ha insegnato scienze. Ha studiato anche all'Università di Palermo, a Buenos Aires, in Argentina, e all'Università di São Paulo, a São Paulo, in Brasile. Sebbene Fabián abbia viaggiato, studiato e lavorato all'estero, la sua passione sta nell'affrontare i bisogni della sua comunità e dello stato natale del New Mexico. Ha servito la comunità di Albuquerque nei suoi ruoli di volontario come tutor di lettura per donne e bambini non protetti presso la Barrett House e come apprendista medico presso Casa de Salud nella South Valley, dove ha lavorato negli sforzi di riduzione del danno. Continuando i suoi studi a livello locale, Fabián è attualmente iscritto al Master in Health Administration (MHA) presso la School of Public Administration dell'Università del New Mexico.
Gurdeep Singh, F.O
Lui, Lui, El
Centro medico regionale Sandovalval
gusingh@salud.unm.edu
Il dottor Gurdeep Singh ha completato i suoi studi universitari presso l'Università del New Mexico. Ha conseguito il dottorato in Osteopatia presso la Andrew Taylor Still University in Arizona e ha completato la sua specializzazione in Medicina Interna presso il Good Samaritan Regional Center in Oregon. Il Dr. Singh è un medico di medicina interna certificato dal consiglio i cui sforzi clinici sono concentrati come ospedaliero presso il Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Dal 2017 il Dr. Singh ricopre il ruolo di Clinical Services Chair of Medicine di SRMC.
Dopo aver servito come Chief Medical Officer ad interim (SRMC) nel 2021, il Dr. Singh è stato nominato primo Chief Diversity and Wellness Officer per SRMC. Il Dr. Singh partecipa al Grande Fratello e alle Grandi Sorelle del New Mexico centrale ed è presidente della sezione statale della Society of Hospital Medicine, tra gli altri impegni con la comunità e le organizzazioni professionali.
Eliseo Castillo, PhD
UNM Centro completo per il cancro
Eliseo Castillo è il direttore associato di diversità, equità e inclusione presso l'UNM Comprehensive Cancer Center. In qualità di direttore associato del DEI, intende contribuire a creare e promuovere programmi per aumentare la consapevolezza della diversità e dell'inclusione all'interno della comunità di ricerca sul cancro e presso l'UNM Comprehensive Cancer Center. È professore associato presso la Divisione di Gastroenterologia ed Epatologia, presso il Dipartimento di Medicina Interna. Ricopre anche il ruolo di Direttore della ricerca in gastroenterologia ed epatologia per la divisione e gestisce un laboratorio di ricerca attivo che è in prima linea nella comprensione degli effetti delle microplastiche sulla salute dell'intestino (NIH R01 ES032037) e studia anche gli effetti tossici di metalli misti e uranio esposizione sulle comunità tribali nel sud-ovest (UNM METALS: NIH P42 ES025589).
Ha conseguito la laurea in biologia e un master in chimica presso la Eastern New Mexico University. Ha poi completato il dottorato in immunologia presso l'MD Anderson Cancer Center dell'Università del Texas. In qualità di membro di facoltà presso l'UNM HSC, è fortemente coinvolto in programmi di tutoraggio e sensibilizzazione come CURE for Cancer dell'UNM Cancer Center, Cancer-PREP, UNM Undergraduate Pipeline Network e UNM PREP che servono le popolazioni sottorappresentate. Ha cercato di identificare, preparare e guidare tutti i tirocinanti, compresi i tirocinanti svantaggiati, sottorappresentati e vulnerabili, nel mondo accademico e in un modo professionale che porti a risultati educativi STEM positivi.
Pilar Sanjuan, dottore di ricerca
Lei, Lei, Sua
UNM Centro di scienze cliniche e traslazionali
psanjuan@salud.unm.edu
Il dottor Sanjuan è uno psicologo clinico e uno scienziato-professionista focalizzato sul miglioramento dell'equità sanitaria e sul chiarimento dei processi alla base dei disturbi da uso di sostanze, disturbo da stress post-traumatico (PTSD) e l'intersezione tra stress/PTSD e alcol/altri disturbi da uso di sostanze (AUD /SUD) e sul miglioramento dei trattamenti SUD e PTSD, in particolare per le persone incinte e genitoriali.
I ruoli di leadership del dottor Sanjuan includono il ruolo di funzionario esecutivo per la diversità, l'equità e l'inclusione per l'UNM HSC Clinical and Translational Science Center (CTSC). Il suo attuale programma di ricerca si dirama in due direzioni correlate. Il primo ramo sfrutta il neuroimaging per esaminare i contributi neurali al PTSD e alla relazione tra regolazione delle emozioni/stress/AUD. Una migliore comprensione di come i problemi di PTSD e uso di sostanze siano correlati può aiutare a guidare gli interventi e aiutare i pazienti a comprendere i propri sentimenti e comportamenti. Il secondo ramo della sua ricerca si concentra sul disturbo da stress post-traumatico perinatale, sull'uso di sostanze e sugli esiti materni. Questa ricerca utilizza la valutazione momentanea ecologica (EMA) per esaminare le associazioni temporali tra PTSD, emozioni genitoriali e SUD. È fondamentale identificare e comprendere interventi consolidati e nuovi che aiutino le persone incinte e genitoriali a gestire le sfide della salute mentale (ad es. supporto doula, yoga prenatale/consapevolezza, tecnologia sanitaria mobile).
Il dottor Sanjuan è l'esperto di psicologia per il programma teleECHO dell'UNM per il miglioramento della salute perinatale (IPH) e membro del National NIH, Healthy Brain and Child Development Consortium: Diversity, Equity, and Inclusion Committee.
Ingrid Hendrix, MILLE
Lei, Lei, Sua
Biblioteca e centro informatico dell'UNM per le scienze della salute
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, è il capo della divisione per la ricerca, l'istruzione e i servizi di informazione clinica presso l'Health Sciences Library and Informatics Center dell'UNM HSC. Oltre al suo incarico primario in HSLIC, la signora Hendrix ha appuntamenti secondari nel College of Nursing e nel Programma di Laurea in Terapia Occupazionale. In qualità di bibliotecaria medica da oltre 30 anni, ha una vasta esperienza di insegnamento, ricerca bibliografica e gestione della conoscenza. Le sue aree di interesse di ricerca nelle scienze delle biblioteche includono i bisogni informativi degli infermieri al posto letto, le competenze di alfabetizzazione informatica e le capacità di ricerca di informazioni degli studenti professionisti della salute. In quanto persona con disabilità, ha tenuto numerose presentazioni sull'assistenza ai pazienti con disabilità a conferenze sull'assistenza primaria, conferenze sulla salute delle donne e a studenti di medicina e infermieristica e residenti. È membro della Medical Library Association, del Comitato per l'accesso alle strutture dell'UNM, della Coalizione d'azione per la preparazione alle emergenze e ai disastri del New Mexico per le persone con disabilità e in passato membro del consiglio di Assistance Dogs of the West a Santa Fe.
Elena Nielsen
Lei, Lei, Sua
Gruppo medico UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen è entrata a far parte dell'UNM Medical Group nel giugno 2020 come Direttore esecutivo per le risorse umane. Ha quasi 30 anni di esperienza nelle risorse umane in una varietà di settori come le telecomunicazioni, l'edilizia e la sanità. Ha più di 10 anni nelle Risorse Umane Sanitarie. È un partner commerciale strategico che apprezza la collaborazione per raggiungere gli obiettivi. Helen ha migliorato le metriche come il coinvolgimento dei dipendenti, il reclutamento e il turnover. Nel corso della sua carriera ha creato team HR di successo. È una consulente fidata e ama fare da mentore agli altri.
Helen è nativa del New Mexico e ha radici nella comunità. È impegnata nella comunità e si assicura che sia focalizzata sulla diversità e sull'inclusione. Ha conseguito la laurea presso l'UNM. Ha inoltre studiato Giurisprudenza e Pubblica Amministrazione. Ha fatto parte del Consiglio di amministrazione della Croce Rossa americana ed è stata geometra per l'organizzazione Quality New Mexico. Helen è stata finalista nel 2019 per il SHRM-NM Human Resources Professional of the year. Helen è sposata con 4 figli e 4 nipoti.
Carolyn Montoya, PhD, Marina militare, PNP-BC
Lei, Lei
College of Nursing
cjmontoya@salud.unm.edu
La dott.ssa Montoya, professoressa e preside associata per gli affari clinici presso l'Università del New Mexico (UNM), Health Sciences Center (HSC), College of Nursing (CON), ha avuto una carriera progressiva di insegnamento, pratica clinica e leadership durante la sua carriera accademica. Ha insegnato a livello universitario e universitario ed è stata presidente del team di pratica e coordinatore delle concentrazioni di infermieri di famiglia e pediatrici. Prima dei suoi incarichi amministrativi, la dott.ssa Montoya ha mantenuto una pratica clinica come infermiere professionista pediatrico certificato. Si è laureata presso la Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative presso l'UNM-HSC CON. Il Dr. Montoya è un past president del New Mexico (NM) Nurse Practitioner Council, l'American College of Nurse Practitioners (ora parte dell'American Association of Nurse Practitioners) e un past presidente della National Association of Pediatric Nurse Practitioners. È membro dell'American Academy of Nursing e dell'American Association of Nurse Practitioners. Il Dr. Montoya rimane attivo per quanto riguarda l'influenza delle questioni politiche riguardanti l'ambito della pratica e la salute dei bambini. Ha recentemente completato un incarico quadriennale nel Comitato per la salute rurale degli Stati Uniti per la salute e i servizi umani e attualmente fa parte del consiglio consultivo di NM Medicaid. Il NM Center for Nursing Excellence l'ha selezionata come Distinguished Nurse of Year 2020 per NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Lei, Lei, Ella
College of Pharmacy
krsalazar@salud.unm.edu
Il dottor Dominguez-Salazar è professore associato presso l'Università del New Mexico College of Pharmacy. È stata co-pioniere di molti programmi accademici incentrati sullo studente che promuovono il pensiero critico attraverso strategie di apprendimento attivo all'interno del programma di dottore in farmacia e del programma interprofessionale. Ha una vasta formazione in colloqui motivazionali, quadro di comunicazione incentrato sulla relazione, formazione per la riduzione dell'escalation e sviluppo di programmi di apprendimento attivo sia in ambito accademico che in ambito pratico. La popolazione di pazienti che serve sta vivendo un'esperienza di senzatetto e lavora con loro per gestire la diagnosi del diabete attraverso la gestione dei farmaci e le modifiche dello stile di vita. Molti dei pazienti con cui lavora il Dr. Dominguez-Salazar hanno comorbilità di diagnosi di salute mentale, disturbo da uso di sostanze o sono stati recentemente rilasciati dall'incarcerazione. È una farmacista di pratica avanzata autorizzata con autorità prescrittiva e ha fornito assistenza in team con infermieri, medici, paramedici, consulenti autorizzati e infermieri registrati.
Il dottor Dominguez-Salazar è un farmacista al servizio di una popolazione vulnerabile. Ha sviluppato un apprezzamento per il ruolo vitale che l'empatia ha nella cura del paziente, la sua traduzione nel cambiamento del comportamento e i risultati desiderati determinati dal paziente. In qualità di docente, ha un ampio sviluppo delle competenze per costruire strategie per incorporare intenzionalmente attività di apprendimento per facilitare l'apprendimento tra studenti e farmacisti che si trasferiranno nella loro pratica clinica, individualmente e lavorando in team.
Lauri Andress, PhD, JD, MPH
Lei, Lei, Sua
Collegio UNM per la salute della popolazione
landress@salud.unm.edu
Durante i suoi studi, la Dott.ssa Andress ha conseguito un Master in Sanità Pubblica e un Ph.D. in Community Health Science (Health Sciences Center dell'Università del Texas, specializzazione in politica sanitaria; concentrazione in scienze gestionali e politiche) e una laurea in giurisprudenza presso il South Texas College of Law, Houston, Texas. Connessa a interessi più ampi nel raggiungimento dell'equità attraverso il cambiamento strutturale e politico, basato sui determinanti sociali della salute (SDOH) e sull'impegno della comunità, la carriera del Dr. Andress ha fornito leadership, borse di studio e istruzione orientate all'equità in contesti di sanità pubblica, iniziative guidate dalla comunità, scuole di medicina e contesti governativi e politici. Un’importante visione guida per il dottor Andress è quella di cambiare il modo in cui la società pensa e concettualizza le nozioni di buona e cattiva salute, facendo spazio alla priorità dell’equità, del rispetto reciproco e della giustizia sociale.
Gli inizi della carriera del dottor Andress sono stati trascorsi lavorando nella governance della sanità pubblica e in contesti politici. Ha guidato i team che hanno lanciato i Centers for Health Equity nel Wisconsin e Louisville, nel Kentucky. Attraverso le sue esperienze, ha sviluppato competenze nella comunicazione strategica ricoprendo il ruolo di responsabile delle informazioni pubbliche e capo degli affari pubblici presso il Dipartimento della salute e dei servizi umani di Houston. Successivamente ha assunto la posizione di assistente politico e responsabile delle comunicazioni a Washington DC per il 18° distretto congressuale del Texas. Mentre completava il suo dottorato, la Dott.ssa Andress ha lavorato per uno dei maggiori esperti statunitensi sulla salute della popolazione, il Dott. Alvin Tarlov, presso il Texas Program for Society and Health presso il Baker Institute for Public Policy, Rice University. In qualità di Direttore delle operazioni e dell'azione politica strategica, il suo lavoro si è concentrato sulla ricerca, sulla promozione delle politiche e sulla formulazione di messaggi sui determinanti sociali della salute, con un'enfasi sull'equità sanitaria da una prospettiva internazionale, in gran parte nel Regno Unito e in Canada.
La carriera accademica della Dott.ssa Andress è stata plasmata dalle esperienze in West Virginia all'interno della School of Public Health presso la West Virginia University (WVU), dove ha ricoperto il ruolo di Assistente Preside per la pratica sanitaria pubblica e lo sviluppo della forza lavoro e Professore assistente di ruolo presso il Dipartimento di Politica sanitaria, gestione e leadership. Uno dei risultati principali del suo periodo alla WVU è stata la ricerca che ha affrontato il modo in cui misuriamo la salute della popolazione dei gruppi sottorappresentati (UR), emarginati e oppressi. Oggi la sua borsa di studio illustra una valutazione qualitativa della salute pubblica sulla connessione tra luogo e salute, descrivendo le esperienze vissute dei gruppi UR raccontate da e attraverso le loro storie, foto, narrazioni e registrazioni video. Ciò ha portato alla creazione di un sito web sull’intersezione tra luogo e salute che esamina le disparità di mortalità infantile e le disuguaglianze nella sicurezza alimentare, nei trasporti e nell’ambiente edificato a livello mondiale. https://placeandhealthwv.com
Più recentemente, prima di entrare a far parte del COPH presso l'Università del New Mexico, la Dott.ssa Andress ha ricoperto il ruolo di Preside associato per l'inclusione, la diversità e l'impegno comunitario e Professore associato presso il Dipartimento di Educazione medica presso la Geisinger Commonwealth School of Medicine (GCSOM). Ha anche preso un anno sabbatico durante il quale ha studiato la ricerca impegnata nella comunità e i sostenitori della riduzione del danno e ha assistito gruppi in Alabama nel collegare i servizi legali a questioni strutturali e istituzionali che contravvengono a una migliore salute della popolazione.
Anita Fernander, dottore di ricerca
Lei, Lei
Facoltà di Medicina
afernander@salud.unm.edu
Il dottor Fernander è l'Executive Diversity Officer presso la School of Medicine all'interno del College of Health Sciences presso l'Università del New Mexico. La dottoressa Fernander ha conseguito il master e il dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica della Salute presso l'Università di Miami e lauree (Educazione Fisica e Psicologia) presso la Oakwood University (un HBCU a Huntsville, Alabama). Ha completato il suo tirocinio presso il Centro medico per gli affari dei veterani di Salt Lake City e una borsa di studio post-dottorato in Psicologia medica presso la Mayo Clinic di Rochester, MN.
Prima di entrare a far parte della School of Medicine dell'UNM, ha ricoperto il ruolo di Chief Officer inaugurale per la giustizia, l'equità, la diversità e l'inclusione (JEDI) presso il Charles E. Schmidt College of Medicine e presidente del dipartimento ad interim e professore presso il Dipartimento di salute della popolazione presso la Florida Atlantic University (FAU). Risultati notevoli durante la FAU sono stati l'istituzione del Consiglio consultivo JEDI composto da rappresentanti di vari dipartimenti e unità COM e lo sviluppo di un piano di assunzione di docenti inclusivo di una lista di controllo di 56 punti per aumentare la rappresentanza del talento dei docenti URM. Il dottor Fernander ha fatto parte della facoltà del College of Medicine dell'Università del Kentucky per 19 anni. Lì si è impegnata nella leadership, nell'insegnamento, nella ricerca e nell'impegno della comunità per affrontare le disuguaglianze sanitarie, migliorare la difesa dei pazienti attraverso l'umiltà culturale come strategia di de-biasing ed esplorare interventi di trasformazione per affrontare il razzismo storico e contemporaneo incorporato nei determinanti politici e sociali della salute attraverso due corsi autosviluppati: "Razza, razzismo e disparità di salute tra i neri negli Stati Uniti" e "La storia della medicina tra i neri negli Stati Uniti: implicazioni per le disparità di salute". La sua principale area di ricerca si è concentrata sull'impatto dello stress legato alla razza sulle disuguaglianze di salute tra gli afroamericani. È stata fondatrice e presidente di Black Boys and Men in Medicine (un programma di tutoraggio per maschi neri dall'asilo alla residenza) e fondatrice e presidente della Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.