I membri votanti dell'HSC Inclusive Excellence Council comprendono la sua leadership; Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Executive Officers (EOs); e Grandi Rappresentanti.
I rappresentanti At-Large vengono selezionati su richiesta dell'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione. Sono nominati per un mandato di 2 anni per rappresentare vari gruppi di parti interessate all'interno dell'HSC, inclusi studenti, personale, docenti e alunni.
Gli Executive Officer (EO) della DEI sono nominati dal Dean/CEO/Executive di più alto livello di ciascuna delle dieci entità che compongono l'UNM Health Sciences Center. Gli EO sono direttamente responsabili della leadership sulle questioni della DEI all'interno della loro entità e fungono da collegamento tra l'esecutivo della loro entità e l'IEC. È possibile trovare ruoli e responsabilità completi dei DEI EO qui.
Valerie Romero-Leggott, MD
Lei, Lei, Ella
Presidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
HSC-VicepresidenteDEI@salud.unm.edu
La dottoressa Romero-Leggott è una studentessa universitaria di prima generazione, originaria della Nuova Messico Hispana con forti radici nella sua eredità culturale. Ha conseguito il Bachelor of Arts presso l'Università di Harvard e la laurea in medicina presso la School of Medicine dell'Università del New Mexico (UNM). Il Dr. Romero-Leggott ricopre il ruolo di Vice President ed Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer per l'UNM Health Sciences Center (HSC), come Professore nel Dipartimento di Medicina di Famiglia e di Comunità, e come Professore Endowed dell'UNM HSC in Equity for Health. Ricopre anche il ruolo di direttore esecutivo del programma di laurea BA/MD combinato, un programma unico che promuove il reclutamento e il mantenimento di un gruppo eterogeneo di studenti delle scuole superiori del New Mexico interessati a praticare la medicina nelle aree di maggior bisogno del New Mexico. È stata un fornitore di cure primarie in prima linea nel trattamento di popolazioni gravate da disparità socioeconomiche, razziali ed etniche; e ha una vasta esperienza nell'insegnamento delle competenze culturali, nello sviluppo di programmi di percorsi educativi per i giovani sottorappresentati, nella creazione di una forza lavoro diversificata e nella fornitura di tutoraggio e opportunità di sviluppo professionale e guida per docenti, residenti, studenti e personale diversi a livello locale e in tutta la nazione. La dott.ssa Romero-Leggott è un modello per giovani, studentesse e professioniste nelle scienze della salute e ha avuto una carriera profondamente influente nella difesa delle persone di colore. Apprezza il tempo trascorso con la sua famiglia e gode della pace e della bellezza delle montagne del New Mexico.
John Paul Sanchez MD, MPH
Lui, Lui, El
Vicepresidente, Consiglio di eccellenza inclusiva
jopsanchez@salud.unm.edu
John Paul Sánchez è l'Executive Associate Vice Chancellor presso l'HSC Office for Diversity, Equity & Inclusion e ad interim Executive Diversity Officer presso la UNM School of Medicine (SOM). È professore ordinario di ruolo e vicepresidente di Diversità, equità e inclusione (DEI) presso il Dipartimento di medicina d'urgenza e ricopre il ruolo di direttore della borsa di studio dell'Ufficio per l'ambiente di apprendimento presso l'UNM SOM. È anche membro del consiglio del Journal of Academic Medicine, editore associato per MedEdPORTAL, direttore esecutivo della Latino Medical Student Association (LMSA) National Inc. ed è presidente e fondatore di Building the Next Generation of Academic Physicians Inc.
Il dottor Sánchez è nato e cresciuto nel Bronx, New York. I suoi genitori sono nati a Porto Rico ed entrambi hanno servito il sistema educativo come insegnanti. Si identifica come portoricano ed è identificato come gay. Negli ultimi 20 anni si è concentrato sull'aumento di latino/latino/latino, ispanico o di origine spagnola + (LHS+); Nero/afroamericano; Nativo americano; Asiatico; Minoranze sessuali e di genere; Donne; e l'inclusione di altri gruppi sottorappresentati nella forza lavoro della medicina medica e accademica. È un orgoglioso prodotto di pipeline e percorsi ed è grato per il tutoraggio in corso, la preparazione ai test e le opportunità di networking che ha ricevuto. Spera di "restituire" sostenendo lo sviluppo, l'attuazione e la valutazione di programmi simili per diversi tirocinanti interessati alle professioni sanitarie. Durante la scuola di specializzazione ha assistito in prima persona alla mancanza di facoltà diversificate, in particolare tra i suoi insegnanti e amministratori senior, e alla mancanza di insegnamento sui bisogni sanitari dei gruppi emarginati e privi di diritti civili. Ha sviluppato numerose iniziative nazionali per aiutare diversi studenti e professionisti della salute a imparare come avere successo come docenti e amministratori senior. Ha pubblicato 55 pubblicazioni peer-reviewed, 9 capitoli di libri ed è stato editore per un libro intitolato Successo in medicina accademica: una tabella di marcia per diversi studenti e residenti di medicina e co-editore per un libro intitolato Professioni sanitarie e mondo accademico: come iniziare la tua carriera (uscita Primavera 2022). Ha conseguito la laurea in medicina presso l'Albert Einstein College of Medicine, ha completato la sua formazione in residenza presso Jacobi/Montefiore ed è Board Certified in Emergency Medicine. Ha conseguito un Master in Public Health, con una specializzazione in epidemiologia delle malattie infettive, presso la Yale School of Public Health. È grato ed entusiasta di lavorare con i colleghi del centro di scienze della salute, dell'università e del New Mexico per ispirare la prossima generazione di professionisti della salute!
Angelina Rodriguez, RN, MSN
Lei, Lei, Ella
Rappresentante degli studenti del College of Nursing
anrrodriguez@salud.unm.edu
Angelina Rodriguez, RN ha recentemente ricevuto la sua laurea MSN da UNM. Attualmente sta conseguendo una laurea DNP in Leadership organizzativa esecutiva infermiere. È impiegata presso l'UNMH come infermiera e ha lavorato in una varietà di aree di specialità tra cui: sala operatoria, cure urgenti e riabilitazione qualificata. Ha diversi anni di esperienza nelle Risorse Umane e nell'amministrazione sanitaria. Il suo background ha fornito l'opportunità di lavorare con una varietà di diversi gruppi di popolazione.
Ha servito come rappresentante del College of Nursing sia per il Consiglio studentesco di scienze della salute che per il Consiglio di eccellenza inclusiva dell'HSC. Il suo obiettivo è lavorare in collaborazione con i membri dell'IEC verso iniziative che promuovano ulteriormente la diversità, l'equità e l'inclusione all'interno della nostra comunità UNM HSC.
Stephanie Igharoro, BA
Lei, Lei
Rappresentante degli studenti del Collegio di Farmacia
soigharoro@salud.unm.edu
Stephanie Igharoro è una studentessa dell'UNM College of Pharmacy, candidata al PharmD del 2023. Nata a Port-Harcourt in Nigeria da una famiglia di cinque persone, la sua innata passione per la cura degli svantaggiati l'ha portata a intraprendere una carriera in farmacia e a usare la sua voce per difendere la diversità e l'inclusione delle minoranze in aree che altrimenti non avrebbero vedere se stessi.
Lucia Vulcano
Loro, Loro, Loro
Rappresentante degli studenti del College of Population Health
luvulcan@salud.unm.edu
Lucia è cresciuta a Las Cruces, New York. Sono uno studente di medicina del terzo anno in corso e finiranno i loro corsi di Master in Sanità Pubblica l'anno prossimo all'UNM. Sono interessati alla salute della comunità, all'assistenza sanitaria LGBTQI+, all'equità razziale e alla giustizia sociale e all'educazione medica. Si vedono fornire cure primarie e terapia ormonale a pazienti transgender e LGBTQI+ nel New Mexico in futuro.
King King, BA
Loro, Loro
Scuola di Medicina, Rappresentante Studenti di Medicina
tvking@salud.unm.edu
Tk King è laureato all'UNM in Psicologia e Antropologia Evolutiva e attualmente studente di medicina presso la Scuola di Medicina dell'UNM. Riceveranno il loro MD nel maggio del 2023. Tk è di Radium Springs, NM e vive ad Albuquerque dal 2015.
In qualità di co-presidente di LSAH, sono coinvolti nello sviluppo, implementazione e miglioramento dei programmi di studio nella scuola di medicina che si occupa dell'assistenza sanitaria per le minoranze sessuali e di genere. Per questo lavoro, hanno ricevuto una nomination HATS Off e hanno ricevuto il riconoscimento per l'eccellenza nell'insegnamento dall'Ufficio per l'ambiente di apprendimento. Sostengono le minoranze sottorappresentate in medicina attraverso la loro posizione nel comitato di ammissione BA/MD. I loro interessi di ricerca includono il miglioramento della qualità della vita attraverso l'intervento sullo stile di vita nei sopravvissuti al cancro e gli esiti della cura per i pazienti di genere diverso. Hanno anche fondato e mantengono una partnership con New Day Youth and Family Services per fornire corsi di potenziamento della salute ai giovani che frequentano la Life Skills Academy.
Daniele Hayek
lui, lui
Rappresentante degli studenti dei programmi delle professioni sanitarie
dhayek@salud.unm.edu
Daniel, uno studente assistente medico del secondo anno presso l'Università del New Mexico, sta tornando in classe dopo un decennio come pararescueman dell'USAF. Gran parte dei suoi obiettivi educativi e di sensibilizzazione si basano sull'apprezzamento per la diversità, il tutoraggio e il lavoro di squadra. Daniel si è laureato in Economia e Scienze Politiche alla Loyola University di Chicago nel 2009. Dopo un anno di tentativi ed errori di carriera, Daniel decise che la sua vocazione era una vita di servizio e si arruolò nell'esercito. Dopo molteplici schieramenti in combattimento, Daniel ha deciso che il maggiore impatto che poteva avere sulla sua comunità era come fornitore di servizi medici; ha preso la decisione di lasciare l'esercito per affrontare una nuova sfida nella scuola di AP.
Alison McGough-Maduena, dottore in medicina
Lei, Lei
Rappresentante residente / collega
amcgough-maduena@salud.unm.edu
Alison McGough-Maduena, MD, MPH, è attualmente residente al 4° anno presso il Dipartimento di Ostetricia e Ginecologia della UNM School of Medicine. Nata e cresciuta a Placitas, New Mexico, ha conseguito la laurea presso l'Università di Tulsa ed è tornata nel New Mexico dove ha conseguito il MPH ('12) e il MD ('18) presso l'Università del New Mexico. Dopo il completamento della residenza in ostetricia/ginecologia nel giugno 2022 completerà una borsa di studio di 3 anni in oncologia ginecologica. La dottoressa McGough-Maduena ha trascorso dieci anni costruendo un insieme di competenze per servire oltre i suoi doveri clinici nelle aree della giustizia sociale, della difesa e dell'antirazzismo. È appassionata di dare contributi significativi alla costruzione dell'inclusività nella formazione medica attraverso la valutazione e l'evoluzione del reclutamento dei tirocinanti e la promozione dell'equità attraverso l'insegnamento clinico e il tutoraggio. È l'orgogliosa madre di due bambini e le piace cucinare, passare il tempo con la famiglia e ridere con gli amici.
In qualità di rappresentante residente e membro presso il Consiglio di eccellenza inclusiva dell'HSC, la dott.ssa McGough-Maduena mira a fungere da risorsa per collegare i colleghi interessati a impegnarsi nel lavoro per migliorare l'apprendimento e la formazione sull'inclusività e per promuovere il lavoro dei tirocinanti che dimostrano l'eccellenza nell'inclusività lavorando attivamente per promuovere l'inclusività e l'equità nell'ambiente di formazione del GME.
LisaMarie Turk, PhD, MSN, RN, CSSGB
Lei, Lei, Ella
Rappresentante degli studenti post-dottorato/laureandi
liturk@salud.unm.edu
LisaMarie Turk è un'infermiera registrata con oltre 15 anni di esperienza progressiva nell'assistenza infermieristica, nella gestione della qualità e nella ricerca sui servizi sanitari. Impegnata nel progresso della salute, del benessere e dell'equità sanitaria, attualmente è presidente dell'Istituto per la diversità infermieristica, l'empowerment e l'equità sanitaria della New Mexico Nurses Association. Ha completato tirocini politici presso la US Health Resources and Services Administration e la New Mexico State Legislature, dove ha promosso politiche rispettivamente per la diversità della forza lavoro e l'abuso di sostanze e la salute mentale. Fa parte del consiglio di amministrazione sia della New Mexico Nurses Association che del Western Institute of Nursing e ha fatto parte dei comitati per la diversità, l'equità e l'inclusione, invitata a parlare o generare contenuti a livello locale e nazionale. In qualità di membro della politica infermieristica e sanitaria della Robert Wood Johnson Foundation, sostiene l'impegno della Fondazione per una cultura della salute che offra a tutti un'opportunità equa e giusta per la salute e il benessere. In qualità di ricercatore, il dott. Turk sta implementando intelligenza artificiale/apprendimento automatico all'avanguardia per informare le politiche e migliorare i servizi sanitari per le popolazioni vulnerabili e si impegna ad ampliare la visione della diversità, dell'equità e dell'inclusione per includere le persone con disabilità e altre popolazioni sottorappresentate e/o vulnerabili. Certificata come coach attraverso la Microsystem Academy presso il Dartmouth Institute for Health Policy and Clinical Practice – si consulta con team interdisciplinari per migliorare le capacità individuali e di gruppo per la ricerca, la pratica, il miglioramento e l'innovazione dei servizi sanitari ed è Fondatrice e Proprietaria di un'azienda focalizzata sul progresso dell'equità sanitaria.
Gabrielle Abousleman, MPH, CPH
Lei, Lei, Ella
Rappresentante del personale
gabousleman@salud.unm.edu
Gabrielle D. Abousleman è nata e cresciuta a Bernalillo, New Mexico. Ha conseguito la laurea in studi femminili e antropologia presso il Wellesley College e un master in sanità pubblica con accento sulla sessualità e sulla salute presso la Columbia University. Mentre a Wellesley, Gabrielle era un'insegnante pre-k, Wellesley Centers for Women Fellow, educatrice di salute sessuale tra pari, collegamento per la diversità e stagista della Paniamor Foundation. Prima di frequentare la scuola di specializzazione, ha insegnato la prima e la terza elementare, si è offerta volontaria come avvocato per crisi di stupro e assistenza ospedaliera e ha insegnato agli adulti di tutte le età la violenza sessuale e relazioni sane. Durante gli studi universitari di Gabrielle, ha lavorato per i programmi per la salute e l'AIDS della famiglia internazionale e degli immigrati sia a livello amministrativo presso l'ufficio degli Stati Uniti che sul campo presso la clinica per l'HIV/AIDS e la salute della famiglia a La Romana, nella Repubblica Dominicana. Ha anche insegnato educazione alla salute sessuale a studenti delle scuole medie e ai loro genitori a New York City. Dopo la scuola di specializzazione, Gabrielle ha supervisionato l'educazione alla salute sessuale nelle scuole pubbliche K-1 nel New Mexico. Ha iniziato a lavorare nel Dipartimento di Medicina d'Emergenza presso l'UNM nel 3 coordinando il New Mexico Intimate Partner Violence Death Review Team, ricercando sia i bisogni di salute delle persone transgender e di genere diverso e gli individui con disabilità che subiscono violenza sessuale, e coinvolgendo docenti, personale, e gli studenti del Dipartimento mentre esploravano le questioni relative all'oppressione. Gabrielle attualmente valuta l'educazione clinica sull'HIV attraverso il Centro di istruzione e formazione sull'AIDS centro-meridionale, situato all'interno dell'Istituto ECHO. Gabrielle crede che lavorare per la giustizia sociale sia necessario per aumentare la salute e il benessere di tutti i nuovi messicani ed è entusiasta di continuare il suo lavoro nella diversità, nell'equità e nell'inclusione.
Javier Rios, MA
Lui, Lui, El
Rappresentante del personale
Jarios@salud.unm.edu
Javier Ríos è nato e cresciuto a Santa Fe, nel New Mexico, ed è un new messicano bilingue di diverse origini irlandesi, messicane e LGBTQ. Ama giocare a basket, fare esercizio, viaggiare, mangiare delizioso e cafecito. Javier è entrato a far parte dell'Ufficio del Centro di scienze della salute dell'Università del New Mexico per il team Community Health Worker Initiatives come Sr. Program Manager per il Vaccine Health Equity Project nel gennaio 2022. In precedenza è stato Direttore del programma per UNM - AIDS Education and Centro di formazione presso il progetto ECHO. Javier vanta oltre 16 anni di esperienza non profit e governativa concentrata in equità sanitaria, HIV/AIDS, riduzione del danno, salute degli immigrati, salute LGBTQ+ e umiltà culturale. Dal 2005 Javier ha lavorato nella prevenzione dell'HIV/AIDS con le comunità LGBTQ+ di colore concentrandosi sull'organizzazione, la divulgazione e l'istruzione della comunità. Nel 2021, 2017 e 2013 Javier ha partecipato al programma della Commissione per la salute delle frontiere tra Stati Uniti e Messico Líderes a través de las Fronteras/Leaders across Borders che si occupa della salute binazionale e di frontiera. I suoi riconoscimenti comunitari includono lo Stonewall Achievement Award 2019, il Manzano High School Educator/Teacher of the Month 2017, il Pride and Equality Vincent R. Johnson Models of Hope Award 2013, il NMCPAG Kahlo Benavidez Leadership Award 2012 e l'HIV/AIDS Embajador/2012 Ambasciatore del National Latino AIDS Action Network. L'istruzione di Javier include: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/Certificato di leader della sanità pubblica nella regione di confine tra Messico e Stati Uniti – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA Spagnolo - Università del New Mexico nel 2005 e BA - Creighton University 2001.
Anthony Fleg, medico
Lui, Lui, Suo
Rappresentante di Facoltà
afleg@salud.unm.edu
Anthony Fleg è un medico di medicina di famiglia presso l'UNM nel Dipartimento di Medicina di Famiglia e di Comunità, Dipartimento di Pediatria e College of Population Health. È anche Direttore del Community Wellness presso l'HSC Office of Diversity, Equity and Inclusion. È anche Direttore della Partnership della Native Health Initiative (NHI) e ha dedicato gran parte della sua carriera al miglioramento della salute nelle comunità indigene. È un orgoglioso padre di 4 figli, un appassionato corridore e un blogger.
LeAnn A Chavez, MD, FACS
Lei, Lei, Sua
Rappresentante di Facoltà
leachavez@salud.unm.edu
Il Dr. LeAnn A. Chavez MD FACS è certificato in chirurgia generale e chirurgia vascolare. Si è laureata alla University New Mexico School of Medicine. Ha completato la sua specializzazione in chirurgia generale presso l'Università dell'Arizona e la borsa di studio in chirurgia vascolare presso l'Università della California Davis. Il dottor Chavez è impegnato nell'assistenza sanitaria del New Mexico e ha cercato un'opportunità per tornare nel New Mexico.
La dottoressa Chavez porta le sue esperienze in primo piano per promuovere una visione di eccellenza inclusiva tra la nostra facoltà, i residenti e il personale. I suoi obiettivi professionali includono l'espansione dei servizi di sensibilizzazione e l'estensione dell'assistenza subspecialistica alle aree rurali e urbane svantaggiate. Gli interessi di istruzione e ricerca del Dr. Chavez includono progetti di miglioramento del sistema, istruzione basata sulla comunità, istruzione degli operatori sanitari della comunità in prima linea e utilizzo di piattaforme di telemedicina/tele-educazione.
Il dottor Chavez è il presidente 2021 del comitato DEI della Western Vascular Society e fa parte di più comitati con la Society of Vascular Surgery. Le sue aspirazioni personali e professionali l'hanno portata a completare la formazione di leadership e tutoraggio nel corso della sua carriera, incluso un diploma Executive MBA. Oltre a numerosi comitati UNM per il miglioramento della qualità e della facoltà, il Dr. Chavez è il direttore medico della clinica di chirurgia vascolare.
Il Dr. Chavez prevede di supportare i processi di miglioramento per sostenere il mantenimento e la promozione della facoltà e per aumentare la soddisfazione e il benessere del personale medico. Si impegna a elevare le voci sottorappresentate nel settore sanitario e incoraggia la prossima generazione di operatori sanitari attraverso tutoraggio e reclutamento.
Nel suo tempo libero, la dottoressa Chavez si diverte a correre, SUP, snowboard e viaggiare.
Angela Gallegos-Macias, MD
Lei, Lei, Ella
Rappresentante Alumni
agallegos2@phs.org
Il dottor Gallegos-Macias è un medico di medicina di famiglia certificato dal consiglio di amministrazione che funge da direttore medico per il gruppo medico presbiteriano. La dottoressa Gallegos-Macias ha conseguito la laurea in psicobiologia presso l'Occidental College di Los Angeles, California. Sher ha conseguito la laurea in medicina presso la University of New Mexico School of Medicine.
Il Dr. Gallegos-Macias ha fornito cure primarie nella South Valley di Albuquerque dal 2007 e si concentra su stati di malattie croniche come il diabete e l'ipertensione. Ha una passione per la salute della popolazione e la prevenzione. Nella sua passione per la sua comunità, funge da campione medico per il mercato mobile di South Valley, il programma Fresh RX e il PMG Las Estancias Food Farmacy.
Il Dr. Gallegos-Macias vive di innovazione e sviluppo di nuovi modelli di assistenza che migliorano le iniziative di assistenza basate sul valore e incrociano il costo, la qualità e la soddisfazione del paziente/fornitore all'interno dell'assistenza primaria.
Oltre a far parte del Presbyterian Healthcare Services Board of Directors, fa parte del Presbyterian Medical Group Executive Council, dell'UNM SOM Alumni Board ed è un GAMA Board Trustee. È stata la prima a ricevere il Presbyterian's Rising Star Award nel 2017.
Elena Bissel, MD
Lei, Lei, Ella
Rappresentante Alumni
ebissell@salud.unm.edu
Nata e cresciuta nelle zone rurali del New Mexico settentrionale, Elena ha frequentato l'UNM come studentessa universitaria e ha una laurea in antropologia e spagnolo. Ha studiato e insegnato in Spagna attraverso il dipartimento UNM Honors. Ha lavorato come ricercatrice bilingue per uno studio di ricerca sul cancro al seno come studente universitario ed è stata accettata al programma post-diploma di maturità dell'UNM SOM per frequentare l'UNM SOM. Ha completato la residenza presso l'UNM Family and Community Medicine Program e First Choice South Valley. In qualità di docente presso l'UNM SOM, Elena fornisce assistenza completa nella South Valley presso l'UNM Atrisco Heritage Clinic. È la direttrice del Clerkship per la medicina di famiglia presso la SOM. È estremamente appassionata di istruzione, antirazzismo, iniquità sanitaria ed equità educativa.
Fabian Armijo
Lui, Lui, El
Ospedale UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
Fabián J. Armijo è Direttore Esecutivo di Diversità, Equità e Inclusione per l'Ospedale dell'Università del New Mexico. Questo ruolo include la responsabilità del dipartimento Interpreter Language Services dell'ospedale, dei Native American Health Services, nonché del nuovissimo ufficio di Community Engagement. Fabián, originario del New Mexico, ha lavorato come interprete e traduttore medico professionista trilingue (portoghese-spagnolo-inglese), nonché come formatore di interpreti autorizzato per l'UNMH. Prima di iniziare la sua carriera nel settore sanitario, Fabián ha lavorato per il Ministero dell'Istruzione spagnolo come insegnante di scuola elementare in Galizia, in Spagna, dove ha insegnato scienze. Ha studiato anche all'Università di Palermo, a Buenos Aires, in Argentina, e all'Università di São Paulo, a São Paulo, in Brasile. Sebbene Fabián abbia viaggiato, studiato e lavorato all'estero, la sua passione sta nell'affrontare i bisogni della sua comunità e dello stato natale del New Mexico. Ha servito la comunità di Albuquerque nei suoi ruoli di volontario come tutor di lettura per donne e bambini non protetti presso la Barrett House e come apprendista medico presso Casa de Salud nella South Valley, dove ha lavorato negli sforzi di riduzione del danno. Continuando i suoi studi a livello locale, Fabián è attualmente iscritto al Master in Health Administration (MHA) presso la School of Public Administration dell'Università del New Mexico.
Gurdeep Singh, F.O
Lui, Lui, El
Centro medico regionale Sandovalval
gusingh@salud.unm.edu
Il dottor Gurdeep Singh ha completato i suoi studi universitari presso l'Università del New Mexico. Ha conseguito il dottorato in Osteopatia presso la Andrew Taylor Still University in Arizona e ha completato la sua specializzazione in Medicina Interna presso il Good Samaritan Regional Center in Oregon. Il Dr. Singh è un medico di medicina interna certificato dal consiglio i cui sforzi clinici sono concentrati come ospedaliero presso il Sandoval Regional Medical Center (SRMC). Dal 2017 il Dr. Singh ricopre il ruolo di Clinical Services Chair of Medicine di SRMC.
Dopo aver servito come Chief Medical Officer ad interim (SRMC) nel 2021, il Dr. Singh è stato nominato primo Chief Diversity and Wellness Officer per SRMC. Il Dr. Singh partecipa al Grande Fratello e alle Grandi Sorelle del New Mexico centrale ed è presidente della sezione statale della Society of Hospital Medicine, tra gli altri impegni con la comunità e le organizzazioni professionali.
Angela Wanderer-Ness, PhD
Lei, Lei, Sie
UNM Centro completo per il cancro
awandinger-ness@salud.unm.edu
La dott.ssa Wandinger-Ness ha conseguito il dottorato di ricerca in Biochimica presso l'Università della California, Los Angeles e ha completato la formazione post-dottorato presso l'European Molecular Biology Laboratory. La Dr.Wandinger-Ness è docente presso il Dipartimento di Patologia dell'Università del New Mexico Scienze della salute dal 1998. Attualmente è una professoressa Victor e Ruby Hansen Surface Endowed e Direttore associato per l'istruzione, la formazione e il tutoraggio presso il Comprehensive Cancer Center, che riflette una duplice passione per la ricerca e l'istruzione.
Il Dr. Wanderinger-Ness è motivato dall'investigare i meccanismi delle malattie e traducendo le scoperte in terapie. Per quasi 30 anni ha guidato un team di ricerca vivace e diversificato che include personale, studenti e borsisti che studiano malattie renali e cancro ovarico. Attribuisce il suo successo alle sue capacità di comunicare, interagire con persone diverse e uno spirito imprenditoriale.
I programmi di formazione e sviluppo professionale sotto la guida del Dr. Wanderinger-Ness supportano gli studenti delle scuole superiori fino alla facoltà di livello inferiore. Si impegna nello sviluppo del programma, nell'attuazione e nell'assicurazione dei finanziamenti. Wanderer-Ness dirige due programmi di formazione finanziati dai NIH. Il programma CURE promuove la formazione sulla ricerca sul cancro degli studiosi della diversità delle scuole superiori e universitari. Il premio ASERT per la ricerca istituzionale e lo sviluppo della carriera sostiene la formazione post-dottorato con l'obiettivo di base della diversificazione della forza lavoro accademica. Attraverso tali programmi, Wanderinger-Ness ha facilitato le carriere di centinaia di diversi tirocinanti universitari, laureati e post-dottorato e docenti junior.
In qualità di funzionario esecutivo dell'Inclusive Excellence Council, Wanderer-Ness rappresenta l'impegno incrollabile dell'UNM Comprehensive Cancer Center per l'eccellenza inclusiva nella cura dei pazienti, nella formazione e nello sviluppo della forza lavoro.
Nancy Pandhi, MD, MPH, PhD
Lei, Lei, Sua
UNM Centro di scienze cliniche e traslazionali
npandhi@salud.unm.edu
La dott.ssa Nancy Pandhi è un medico di famiglia praticante, presidente associato e professore presso il Dipartimento di medicina di famiglia e di comunità. È co-direttore associato e responsabile della facoltà per Hub Research Capacity and Integrating Special Populations (ISP) presso l'UNM Clinical Translational Sciences Center. Dopo aver completato un percorso rurale durante la scuola di medicina e la residenza, la sua pratica clinica e il suo programma di ricerca impegnato nella comunità si sono dedicati al miglioramento della salute delle popolazioni svantaggiate.
È un membro fondatore dell'Health Experiences Research Network, che cerca di illustrare diverse storie di malattie al fine di migliorare la comprensione tra consumatori, familiari, medici, ricercatori e responsabili politici. È autrice di oltre 50 pubblicazioni peer-reviewed. Le piace fare da mentore e imparare da altri interessati a migliorare la salute e il benessere degli individui, delle comunità e delle popolazioni.
Ingrid Hendrix, MILLE
Lei, Lei, Sua
Biblioteca e centro informatico dell'UNM per le scienze della salute
ihendrix@salud.unm.edu
Ingrid C. Hendrix, MILS, è il capo della divisione per la ricerca, l'istruzione e i servizi di informazione clinica presso l'Health Sciences Library and Informatics Center dell'UNM HSC. Oltre al suo incarico primario in HSLIC, la signora Hendrix ha appuntamenti secondari nel College of Nursing e nel Programma di Laurea in Terapia Occupazionale. In qualità di bibliotecaria medica da oltre 30 anni, ha una vasta esperienza di insegnamento, ricerca bibliografica e gestione della conoscenza. Le sue aree di interesse di ricerca nelle scienze delle biblioteche includono i bisogni informativi degli infermieri al posto letto, le competenze di alfabetizzazione informatica e le capacità di ricerca di informazioni degli studenti professionisti della salute. In quanto persona con disabilità, ha tenuto numerose presentazioni sull'assistenza ai pazienti con disabilità a conferenze sull'assistenza primaria, conferenze sulla salute delle donne e a studenti di medicina e infermieristica e residenti. È membro della Medical Library Association, del Comitato per l'accesso alle strutture dell'UNM, della Coalizione d'azione per la preparazione alle emergenze e ai disastri del New Mexico per le persone con disabilità e in passato membro del consiglio di Assistance Dogs of the West a Santa Fe.
Elena Nielsen
Lei, Lei, Sua
Gruppo medico UNM
hvnielsen@unmmg.org
Helen Nielsen è entrata a far parte dell'UNM Medical Group nel giugno 2020 come Direttore esecutivo per le risorse umane. Ha quasi 30 anni di esperienza nelle risorse umane in una varietà di settori come le telecomunicazioni, l'edilizia e la sanità. Ha più di 10 anni nelle Risorse Umane Sanitarie. È un partner commerciale strategico che apprezza la collaborazione per raggiungere gli obiettivi. Helen ha migliorato le metriche come il coinvolgimento dei dipendenti, il reclutamento e il turnover. Nel corso della sua carriera ha creato team HR di successo. È una consulente fidata e ama fare da mentore agli altri.
Helen è nativa del New Mexico e ha radici nella comunità. È impegnata nella comunità e si assicura che sia focalizzata sulla diversità e sull'inclusione. Ha conseguito la laurea presso l'UNM. Ha inoltre studiato Giurisprudenza e Pubblica Amministrazione. Ha fatto parte del Consiglio di amministrazione della Croce Rossa americana ed è stata geometra per l'organizzazione Quality New Mexico. Helen è stata finalista nel 2019 per il SHRM-NM Human Resources Professional of the year. Helen è sposata con 4 figli e 4 nipoti.
Carolyn Montoya, PhD, RN, PNP-BC
Lei, Lei
College of Nursing
cjmontoya@salud.unm.edu
La dott.ssa Montoya, professoressa e preside associata per gli affari clinici presso l'Università del New Mexico (UNM), Health Sciences Center (HSC), College of Nursing (CON), ha avuto una carriera progressiva di insegnamento, pratica clinica e leadership durante la sua carriera accademica. Ha insegnato a livello universitario e universitario ed è stata presidente del team di pratica e coordinatore delle concentrazioni di infermieri di famiglia e pediatrici. Prima dei suoi incarichi amministrativi, la dott.ssa Montoya ha mantenuto una pratica clinica come infermiere professionista pediatrico certificato. Si è laureata presso la Robert Wood Johnson Foundation (RWJF) Health Policy Collaborative presso l'UNM-HSC CON. Il Dr. Montoya è un past president del New Mexico (NM) Nurse Practitioner Council, l'American College of Nurse Practitioners (ora parte dell'American Association of Nurse Practitioners) e un past presidente della National Association of Pediatric Nurse Practitioners. È membro dell'American Academy of Nursing e dell'American Association of Nurse Practitioners. Il Dr. Montoya rimane attivo per quanto riguarda l'influenza delle questioni politiche riguardanti l'ambito della pratica e la salute dei bambini. Ha recentemente completato un incarico quadriennale nel Comitato per la salute rurale degli Stati Uniti per la salute e i servizi umani e attualmente fa parte del consiglio consultivo di NM Medicaid. Il NM Center for Nursing Excellence l'ha selezionata come Distinguished Nurse of Year 2020 per NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
Lei, Lei, Ella
College of Pharmacy
krsalazar@salud.unm.edu
Il dottor Dominguez-Salazar è professore associato presso l'Università del New Mexico College of Pharmacy. È stata co-pioniere di molti programmi accademici incentrati sullo studente che promuovono il pensiero critico attraverso strategie di apprendimento attivo all'interno del programma di dottore in farmacia e del programma interprofessionale. Ha una vasta formazione in colloqui motivazionali, quadro di comunicazione incentrato sulla relazione, formazione per la riduzione dell'escalation e sviluppo di programmi di apprendimento attivo sia in ambito accademico che in ambito pratico. La popolazione di pazienti che serve sta vivendo un'esperienza di senzatetto e lavora con loro per gestire la diagnosi del diabete attraverso la gestione dei farmaci e le modifiche dello stile di vita. Molti dei pazienti con cui lavora il Dr. Dominguez-Salazar hanno comorbilità di diagnosi di salute mentale, disturbo da uso di sostanze o sono stati recentemente rilasciati dall'incarcerazione. È una farmacista di pratica avanzata autorizzata con autorità prescrittiva e ha fornito assistenza in team con infermieri, medici, paramedici, consulenti autorizzati e infermieri registrati.
Il dottor Dominguez-Salazar è un farmacista al servizio di una popolazione vulnerabile. Ha sviluppato un apprezzamento per il ruolo vitale che l'empatia ha nella cura del paziente, la sua traduzione nel cambiamento del comportamento e i risultati desiderati determinati dal paziente. In qualità di docente, ha un ampio sviluppo delle competenze per costruire strategie per incorporare intenzionalmente attività di apprendimento per facilitare l'apprendimento tra studenti e farmacisti che si trasferiranno nella loro pratica clinica, individualmente e lavorando in team.
Laura Nervi, PhD, MPH, MSSc
Lei, Lei
Collegio di salute della popolazione
Lnervi@salud.unm.edu
Il Dr. Nervi è uno studioso di salute internazionale con una vasta esperienza nell'insegnamento, nella ricerca, nella mobilitazione delle risorse e nel lavoro con team multidisciplinari in contesti interculturali. Il suo background accademico include una laurea in antropologia sociale, un master in scienze sociali, un master in sanità pubblica, un dottorato in antropologia medica e una residenza presso l'International Health Training Program dell'Organizzazione panamericana della sanità/Organizzazione mondiale della sanità.
Ha concentrato la sua ricerca sulle politiche sanitarie nazionali e internazionali legate alla riforma dei sistemi sanitari e dei servizi; l'importanza della partecipazione della comunità come fattore critico in queste riforme; la composizione, le tendenze e il coinvolgimento del personale sanitario; ei fattori tecnici e finanziari che rafforzano i sistemi sanitari in patria e all'estero. Il Dr. Nervi ha lavorato in quasi tutti i paesi delle Americhe con università, governi, agenzie internazionali bilaterali e multilaterali, comunità e organizzazioni non governative. Ha condotto studi di base e attuazione di programmi e politiche sanitarie basate sull'evidenza e ha costruito reti di parti interessate per iniziative sanitarie globali per contribuire alla democratizzazione della conoscenza e per affrontare le disuguaglianze sanitarie che affliggono le minoranze, le razze, gli svantaggiati e/o i redditi bassi popolazioni. Attualmente è assistente professore di sistemi sanitari, servizi e politiche presso l'UNM College of Population Health, dove continua a concentrare il suo insegnamento, ricerca e servizio alla comunità sulla lunga strada verso l'equità e la giustizia sanitaria a livello locale e globale.
Anita Fernander, dottore di ricerca
Lei, Lei
Facoltà di Medicina
afernander@salud.unm.edu
Il dottor Fernander è l'Executive Diversity Officer presso la School of Medicine all'interno del College of Health Sciences presso l'Università del New Mexico. La dottoressa Fernander ha conseguito il master e il dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica della Salute presso l'Università di Miami e lauree (Educazione Fisica e Psicologia) presso la Oakwood University (un HBCU a Huntsville, Alabama). Ha completato il suo tirocinio presso il Centro medico per gli affari dei veterani di Salt Lake City e una borsa di studio post-dottorato in Psicologia medica presso la Mayo Clinic di Rochester, MN.
Prima di entrare a far parte della School of Medicine dell'UNM, ha ricoperto il ruolo di Chief Officer inaugurale per la giustizia, l'equità, la diversità e l'inclusione (JEDI) presso il Charles E. Schmidt College of Medicine e presidente del dipartimento ad interim e professore presso il Dipartimento di salute della popolazione presso la Florida Atlantic University (FAU). Risultati notevoli durante la FAU sono stati l'istituzione del Consiglio consultivo JEDI composto da rappresentanti di vari dipartimenti e unità COM e lo sviluppo di un piano di assunzione di docenti inclusivo di una lista di controllo di 56 punti per aumentare la rappresentanza del talento dei docenti URM. Il dottor Fernander ha fatto parte della facoltà del College of Medicine dell'Università del Kentucky per 19 anni. Lì si è impegnata nella leadership, nell'insegnamento, nella ricerca e nell'impegno della comunità per affrontare le disuguaglianze sanitarie, migliorare la difesa dei pazienti attraverso l'umiltà culturale come strategia di de-biasing ed esplorare interventi di trasformazione per affrontare il razzismo storico e contemporaneo incorporato nei determinanti politici e sociali della salute attraverso due corsi autosviluppati: "Razza, razzismo e disparità di salute tra i neri negli Stati Uniti" e "La storia della medicina tra i neri negli Stati Uniti: implicazioni per le disparità di salute". La sua principale area di ricerca si è concentrata sull'impatto dello stress legato alla razza sulle disuguaglianze di salute tra gli afroamericani. È stata fondatrice e presidente di Black Boys and Men in Medicine (un programma di tutoraggio per maschi neri dall'asilo alla residenza) e fondatrice e presidente della Lexington-Fayette County Health Disparities Coalition.