Valutiamo e identifichiamo opportunità di equità, inclusione, accessibilità, antirazzismo e giustizia all'interno degli spazi di HSLIC, inclusi i nostri spazi online e per i dipendenti.
Il comitato HSLIC per la giustizia, l'equità e l'inclusione è dedicato a fornire la leadership nello sviluppo di un ambiente accogliente e inclusivo per i nostri diversi clienti e dipendenti. Il comitato promuove iniziative di equità, inclusione, giustizia, antirazzismo e accessibilità all'interno di HSLIC e oltre attraverso la collaborazione con i membri del campus e la comunità. L'obiettivo principale del comitato è rafforzare e promuovere il ruolo di HSLIC come spazio che utilizza l'umiltà culturale, la ricchezza culturale e il pensiero basato sulle risorse per supportare e dimostrare il valore dei nostri studenti e membri della comunità. Lo scopo del comitato sarà quello di lavorare in modo appropriato con la riflessione e l'apprendimento per comprendere meglio i bisogni della nostra comunità e i modi per avere un impatto, identificando e agendo per creare il cambiamento.
I membri del comitato dovrebbero essere rappresentati da dipendenti HSLIC (incluso almeno 1 studente lavoratore), membri della comunità HSC, almeno 1 membro delle biblioteche universitarie UNM e almeno 1 studente HSC UNM che non lavora presso la biblioteca. Il comitato lavora per creare spazi in cui i membri possano fare pause appropriate, discutere del loro benessere emotivo e riflettere insieme e individualmente.
Kelleen Maluski, MLIS
Successo e coinvolgimento degli studenti Bibliotecario, presidente
E-mail: CaMaluski@salud.unm.edu
Telefono: 505-272-0639
La trasparenza e la responsabilità sono una parte vitale di questo lavoro. Offrire mezzi per inviare domande, commenti e informazioni su altre esigenze è necessario per aderire a questi valori. Ti invitiamo a contattare il presidente della commissione.