Eccellenza accademica. Il successo degli studenti è il nostro successo.
Diversità e inclusione. Ognuno di noi definisce tutti noi.
Innovazione. Trasformazione collaborativa attraverso la conoscenza infermieristica e la leadership.
Integrità. Responsabili nei confronti delle nostre comunità.
Rispetto. Promuovere comunità di comprensione, inclusione e compassione.
La nostra comunità di studenti, ricercatori, educatori è definita da questi valori. Ci si aspetta che siano rispettosi di ogni lobo, di tutti.
Lobos sa che c'è forza nel nostro branco. Ti invitiamo a visitare il sito web Finding Your Pack dove puoi trovare organizzazioni a livello di campus che supportano diversi gruppi all'interno della comunità universitaria e che forniscono anche strumenti e risorse per affrontare alcuni dei problemi che potrebbero sorgere mentre cerchiamo di aumentare la cultura di inclusione.
Sappiamo che vivere i nostri valori non è sufficiente. Dobbiamo ascoltare, sfidare e crescere come college. Quindi, il Comitato consultivo per la diversità e l'inclusione del College of Nursing dell'UNM, creato per affrontare la diversità all'interno del College. La sua missione?
Portaci le tue idee e intuizioni. Unisciti al College of Nursing Diversity and Inclusion Advisory Committee e sii il cambiamento che vuoi vedere nel college, nella nostra comunità, nella nostra nazione.
Felina Ortiz, DNP, Marina militare, CNM, assistente professore presso il College of Nursing dell'Università del New Mexico, contribuisce a un articolo che illustra come i programmi di educazione sanitaria interessati ad avere un impatto su questo problema complesso e persistente possono adottare o adattare la linea guida dell'agenda dell'equità, originariamente sviluppata per i programmi di educazione ostetrica in gli Stati Uniti.