Leggenda vivente: la dedizione di un laureato dell'UNM all'equità nelle professioni sanitarie

Per il suo impegno nella sfida, Oyeyemi ha ricevuto il Living Legend Award dall'UNM Black Alumni Chapter. Ha spiegato che il periodo trascorso all'UNM è stato fondamentale per la sua carriera e lo ha avviato sulla strada della sua chiamata, sostenendo l'equità sanitaria e la giustizia sociale nella pratica dell'assistenza sanitaria.

Mentre era all'UNM, lavorando alla sua laurea in MPH, Oyeyemi ha creato un programma basato sulla comunità, the Risultati professionali per la salute transdisciplinare (PATH) Programma per studiosi emergenti. Sviluppato in risposta ai bisogni della comunità, PATH mirava a consentire agli studenti delle scuole superiori e alle matricole sottorappresentate di intraprendere una carriera nelle professioni sanitarie. Oyeyemi ha dimostrato il potere di ascoltare le voci della comunità, ha affrontato le barriere sistemiche e ha tradotto le loro esigenze in una soluzione tangibile. Ha iniziato a fornire un'esposizione precoce a diversi tipi di lavoro disponibili nel campo dell'assistenza sanitaria, suscitando interesse e aprendo le porte. Attraverso questo programma, ha fornito agli studenti tutoraggio e supporto personalizzato per orientarsi nel complesso panorama delle professioni sanitarie. Il programma PATH continua a raggiungere gli studenti.

Il viaggio di Oyeyemi dimostra il potere del lavoro basato sulla comunità nel plasmare il futuro della diversità nelle professioni sanitarie.

“Lavorando con le comunità di colore, quello che abbiamo scoperto è che c’era una sequenza di opportunità a cui non erano state esposte per le professioni sanitarie a causa dei costi finanziari e dell’esposizione tardiva”, ha affermato Oyeyemi. “In particolare gli studenti neri e nativi americani, conoscevano solo medici e infermieri. Non sapevano che avrebbero potuto avere una grande carriera nella terapia fisica o nella sanità pubblica. Potrebbero essere un PA o un NP.

Oyeyemi ha riconosciuto il ruolo vitale dei partenariati comunitari nel suo successo. Ha riconosciuto il ruolo fondamentale dei mentori presso l'UNM Art Kaufman, medico, Francisco Soto-Mas, MD, PhD, MPH ed Nina Wallerstein, dott nel dare forma al suo viaggio. La loro guida ha sostenuto la passione di Oyeyemi per la giustizia sociale e l'equità, spingendolo avanti nella sua missione volta a creare un cambiamento significativo. Ha sottolineato l'importanza di cercare mentori all'inizio dell'esperienza universitaria di una persona, in particolare affinché gli studenti di colore ricevano tutto il supporto necessario per avere successo.

Oyeyemi ora guida iniziative a livello nazionale che trasformano la formazione delle professioni sanitarie verso un modello più equo e inclusivo con il “Iniziativa per la diversità del personale sanitario”, che promuove una maggiore parità razziale ed etnica nel personale sanitario attraverso la misurazione e la responsabilità. Il programma è dedicato ad “affrontare la sottorappresentanza tra gli operatori sanitari analizzando i dati sulla diversità della forza lavoro sanitaria e il percorso formativo in trenta professioni sanitarie, dagli operatori in prima linea ai medici”. Il lavoro di Oyeyemi alla SMA è quello di collaborare con college e scuole focalizzate sulle professioni sanitarie per cambiare l'ecosistema di una scuola, aiutando a modellare l'ammissione degli studenti e la diversità culturale, che influenza il modo in cui gli studenti imparano a praticare l'assistenza sanitaria in un momento formativo della loro vita. vite.

“Ad esempio, la nostra iniziativa di metrica della missione sociale è un sondaggio nazionale che somministriamo alle scuole di medicina, odontoiatria e infermieristica dove cataloghiamo le loro pratiche. La speranza è che le scuole di tutto il paese possano utilizzare queste informazioni per valutare dove si trovano ora e chiedersi: 'Come possiamo migliorare?'” ha detto Oyeyemi.