Il COPH si impegna a fornire un ambiente positivo e inclusivo che favorisca l'insegnamento e l'apprendimento. La scuola incarna i valori fondamentali di eccellenza, rispetto, integrità, diversità e cooperazione. Il maltrattamento, intenzionale o non intenzionale, si verifica quando il comportamento mostra mancanza di rispetto per la dignità degli altri e interferisce irragionevolmente con il processo di apprendimento. Esempi di maltrattamenti includono:
Molestie sessuali
Discriminazione o molestie basate su razza, religione, etnia, genere o orientamento sessuale
Umiliazione
Punizioni psicologiche o fisiche
Uso della valutazione e di altre forme di valutazione in modo punitivo
Per denunciare maltrattamenti, testimoniati o subiti, non esiste un unico percorso ma esistono molteplici percorsi.
Alcune persone vogliono solo qualcuno che sappia ascoltare, mentre altre vogliono impegnarsi in una mediazione o presentare un reclamo formale.
Gli studenti, il personale o i docenti che ritengono di aver subito o assistito a maltrattamenti sono fortemente incoraggiati a segnalarli tramite il modulo di segnalazione degli incidenti di maltrattamento.
Se ti senti a disagio nel discutere dei dubbi con il presidente del tuo dipartimento, supervisore o un altro membro della direzione e desideri rimanere anonimo, chiama la hotline di conformità dell'UNM o invia una segnalazione utilizzando lo strumento di segnalazione web.
Se qualcuno che rivela danni a te è minorenne o in imminente pericolo di danneggiare se stesso o altri, contatta immediatamente l'UNMPD al numero 277-2241.
Personale dell'UNM e Wayfinder della facoltà
Lo Staff and Faculty Wayfinder aiuta i dipendenti universitari a conoscere i servizi di supporto e le opzioni di reporting a loro disposizione presso l'UNM.
Si chiama “il wayfinder” perché, attraverso di esso, l’UNM cerca di consentire alla comunità dell’UNM di trovare la strada per ottenere aiuto.
