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Il congedo familiare è offerto per un massimo di quattro mesi, in attesa di approvazione. Utilizzerà prima le ferie annuali e per malattia disponibili con ulteriori congedi senza retribuzione (ai sensi della FMLA). L'UNM pagherà i premi dell'assicurazione sanitaria durante il congedo familiare approvato.
*Tutti i membri del personale dell'UNM possono entrare a far parte del Council of Interns and Residents, una sussidiaria di 1199 SEIU. L'adesione non è obbligatoria, ma l'Unione negozia per tutti i funzionari della casa. Quest'anno il sindacato ha negoziato con successo un aumento di stipendio del 3% per tutti i tirocinanti post-laurea e un rimborso di $ 40 al mese per il cellulare.
Anno di formazione | Salari annuali |
---|---|
I | $59,456 |
II | $61,384 |
III | $ 63, 618 |
A partire da 8 / 1 / 22
Il congedo familiare è offerto per un massimo di quattro mesi, in attesa di approvazione. Utilizzerà prima le ferie annuali e per malattia disponibili con ulteriori congedi senza retribuzione (ai sensi della FMLA). L'UNM pagherà i premi dell'assicurazione sanitaria durante il congedo familiare approvato.
*Tutti i membri del personale dell'UNM possono entrare a far parte del Council of Interns and Residents, una sussidiaria di 1199 SEIU. L'adesione non è obbligatoria, ma l'Unione negozia per tutti i funzionari della casa. Quest'anno il sindacato ha negoziato con successo un aumento di stipendio del 3% per tutti i tirocinanti post-laurea e un rimborso di $ 40 al mese per il cellulare.
Anno di formazione | Salari annuali |
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I | $59,456 |
II | $61,384 |
III | $ 63, 618 |
A partire da 8 / 1 / 22
Gabrielle Trujillo
Coordinatore della residenza
(505) 272-0444
GTrujillo@salud.unm.edu
Ryan Van Otten
Responsabile del programma di educazione medica
(505) 272-6524
RvanOtten@salud.unm.edu