Il manager dell'UNM HSLIC guadagna un posto prestigioso dall'Associazione delle biblioteche di ricerca

Nel panorama in continua evoluzione della gestione delle informazioni e delle scienze bibliotecarie, è imperativo celebrare e riconoscere gli individui che dimostrano una leadership e una dedizione eccezionali al loro campo.  Sally Bowler-Hill, MA, MSIS, PMP, responsabile delle operazioni amministrative presso la Biblioteca e il Centro informatico di scienze sanitarie dell'Università del New Mexico (UNM HSLIC), si distingue come uno di questi individui. Il suo recente conseguimento di un posto nel programma Leadership Fellows 2023 dell'Association of Research Libraries (ARL) è una testimonianza del suo impegno e della sua competenza nel campo delle biblioteche e dei servizi di informazione.

"Mi sento davvero fortunato", afferma Bowler-Hill. "Questa è un'opportunità eccezionale per ottenere una prospettiva approfondita, lavorando a stretto contatto con colleghi di altre istituzioni che non tutti possono avere."

Il programma ARL Leadership Fellows, istituito per formare futuri leader nelle biblioteche di ricerca, è un'iniziativa prestigiosa che identifica e coltiva individui con il potenziale per dare un contributo significativo alla professione. La selezione di Bowler-Hill per questo programma riflette non solo i suoi risultati individuali, ma anche il riconoscimento del suo potenziale nel plasmare il futuro della gestione delle informazioni.

Bowler-Hill lavora con l'UNM dal 2001 e con HSLIC a vario titolo dal 2003, dove ricopre determinante nel migliorare l'efficienza e l'efficacia della biblioteca e svolge un ruolo fondamentale nel supportare la comunità accademica e di ricerca dell'UNM. Bowler-Hill è stato indirizzato verso l'opportunità di borsa di studio da un collega e si è sentito attratto da essa per le potenziali opportunità di networking.

"I bibliotecari di scienze sanitarie sono un gruppo molto specializzato e volevo entrare in contatto con un gruppo più ampio di persone che lavorano nelle biblioteche accademiche in generale."

Il programma ARL Leadership Fellows è strutturato per fornire ai ricercatori un'esposizione a vari aspetti della biblioteconomia accademica, tra cui la leadership organizzativa, le pratiche di gestione e il futuro delle biblioteche di ricerca. Con un ricco background accademico, Bowler-Hill non è estranea all'espansione delle sue conoscenze. Ha conseguito un Master in Scienze dell'informazione (MSIS) e un Master in Educazione artistica (MA), oltre a una certificazione di Project Management Professional.

"Sono entusiasta che Sally abbia ricevuto questa borsa di studio", afferma Melissa L. Rethlefsen, MSLS, AHIP, direttore esecutivo di HSLIC. “È il primo membro dello staff HSLIC a ricevere questo onore ed è un'eccellente opportunità per lei di imparare e crescere come leader della biblioteca. So che HSLIC trarrà beneficio dalla sua partecipazione, così come il resto dei suoi colleghi."

Uno dei componenti chiave del programma ARL Leadership Fellows è l'aspetto del tutoraggio, in cui ogni membro è abbinato a un mentore della comunità ARL. Questo tutoraggio offre ai partecipanti un'opportunità unica di ricevere guida, consigli e preziosi spunti da professionisti esperti che hanno affrontato con successo le sfide e le opportunità del settore. La borsa di studio offre anche l'opportunità di incontrare altri leader di biblioteche emergenti e affermati e di apprendere e crescere professionalmente. È anche un'occasione per vedere come operano le altre biblioteche dell'istruzione superiore e le differenze sono più significative di quanto ci si potrebbe aspettare.

"Quando hai visto una biblioteca, hai visto una biblioteca", dice Bowler-Hill. "Come parte della borsa di studio, vedremo diverse organizzazioni bibliotecarie, come funzionano e i servizi e le offerte che scelgono di presentare."

L'inclusione di Bowler-Hill nel programma Leadership Fellows dell'Association of Research Libraries 2023 è un meritato riconoscimento della sua dedizione, competenza e potenziale di leadership nel campo dinamico e in evoluzione delle biblioteche e delle scienze dell'informazione, in particolare per le biblioteche di ricerca e la comunità di ricerca . Una biblioteca di ricerca, che in genere è radicata in un'organizzazione più ampia, tende a riflettere i valori e le operazioni dell'organizzazione.

“Osservare il modo in cui lavorano altre biblioteche ti espone ad altre culture organizzative e al modo in cui le biblioteche sono cresciute e si sono adattate alle esigenze delle rispettive organizzazioni madri”.

Ciò significa che i servizi più popolari in una biblioteca potrebbero non essere adatti per un’altra biblioteca, perché le esigenze delle persone sono diverse. Allo stesso tempo, apprendere cosa stanno facendo le altre biblioteche può portare a riportare nella tua biblioteca nuovi servizi e idee che siano in sintonia con la comunità.

Questa è un'opportunità eccezionale per ottenere una prospettiva approfondita, lavorando a stretto contatto con colleghi di altre istituzioni che non tutti possono avere.

- Sally Bowler Hill, MA, MSIS, PMP, Biblioteca e centro informatico di scienze sanitarie dell'UNM (HSLIC)