di Alexandria Sanchez | Giugno 13, 2018

Più di un titolo

La Medical Leadership Academy ispira soluzioni

Tutti ricordiamo il giorno della nostra laurea, giusto? Per alcuni dei medici seduti in prima fila, programmi di laurea e ricordi si erano accumulati nel corso degli anni. Mentre Robert Fritch, DO, ha esaminato il gruppo, più mani erano ancora alzate quando ha chiesto quanti avevano più di cinque lauree a questo punto della loro vita.

Questo gruppo di laureati era diverso. Erano più vecchi di quanto ti aspetteresti, affermati nelle loro carriere e persino in ruoli di leadership. Ma per alcuni, la Medical Leadership Academy di due anni aveva rinvigorito il loro impegno nei confronti della medicina, della missione di Scienze della salute dell'Università del New Mexico e l'uno verso l'altro.

Fritch è il direttore medico dell'accademia. "Ho avuto membri dell'accademia che scrivevano e dicevano: 'Vedo davvero il mondo in modo diverso ora, e sono un leader molto più efficace e non sono così conflittuale e sono più bravo a ottenere i risultati.'"

Nato of un bisogno per la formazione alla leadership di alto livello in piccoli gruppi, l'accademia ha laureato 105 membri di facoltà negli ultimi sei anni, con la laurea più recente in arrivo proprio questa settimana.

Il processo di candidatura basato sulla nomina sta diventando sempre più popolare e competitivo ogni anno. L'ultimo round di candidature ha prodotto tre volte il numero di candidati rispetto ai posti disponibili secondo Fritch.

"È stata una fantastica opportunità", ha detto il laureato Justin Baca, un medico di medicina d'urgenza. "Non sapevo in cosa mi stavo cacciando, ma quello che ho scoperto rapidamente - quello che mi ha davvero stupito - è stata l'ampiezza del programma, fino a coinvolgere leader da tutto il Centro di scienze della salute. Quindi abbiamo ottenuto entrare in contatto con persone che sono davvero appassionate di ciò che fanno in reparti con cui non mi sarei mai interfacciato e abbiamo imparato rapidamente che abbiamo molto in comune."

La classe di laurea di 34 ha rappresentato una vasta gamma di campi, come Medicina di famiglia e di comunità, le Ufficio del medico legale, Ospedale UNM Carrie Tingley e la College of Pharmacy. Utilizzando le loro competenze uniche, i partecipanti si sono divisi in gruppi di progetto di qualità per trovare soluzioni creative per problemi reali negli ambienti clinici degli ospedali UNM.

"Quest'anno molti dei seminari hanno affrontato questi temi significativi, come la sepsi nei pazienti pediatrici e il modo in cui li trattiamo al pronto soccorso, il primo avvio dei pazienti in clinica, il modo in cui la nostra organizzazione si occupa delle direttive avanzate e della fine della vita", ha affermato Fritch.

Baca ha affermato che le soluzioni e le idee identificate nei progetti di qualità avranno un impatto diretto sul miglioramento dell'assistenza e dei risultati ai pazienti.

"Riconosciamo tutti che ci sono problemi molto impegnativi che incontriamo ogni giorno e nel tempo, se vedi qualcosa che non migliora, è facile dire che non può essere risolto", ha detto Baca. "Ma vedo che anche durante i nostri progetti di miglioramento della qualità abbiamo scelto progetti impegnativi e penso che abbiamo fatto progressi dove si pensava che non fosse possibile".

L'accademia non si concentra solo sulla risoluzione dei problemi, ma mira a insegnare a ciascun leader come effettuare il cambiamento, indipendentemente dal fatto che abbia un titolo o meno.

Michael E. Richards, MD, MPA, Vice Cancelliere dell'UNM per gli Affari Clinici, parlando come keynote di laurea, ha sfidato ogni laureato a "trovare un'opportunità per dire di sì quando altri hanno detto di no".

David Pitcher, MD, medico esecutivo dell'UNM Hospital, ha fatto eco al sentimento. Ha detto ai laureati di "non aver paura di fallire in modo spettacolare".

Per i laureati come Baca, l'ispirazione si è già tradotta in azione, "Il modo in cui affronto le diverse interazioni ora e il modo in cui mi avvicino alle cose nel mio laboratorio o nel mio dipartimento, penso di essere stato in grado di migliorare in base a ciò che ho imparato qui."

Fritch e altri dirigenti senior del Centro di scienze della salute stanno pianificando di espandere l'accademia negli anni futuri.

"Il luogo in cui lo vedo crescere e diffondersi è per i nostri studenti universitari e per i nostri residenti", afferma Fritch. "I nostri residenti meritano una formazione alla leadership di alta qualità - i nostri compagni lo meritano. Questo non viene insegnato in una scuola di medicina. I nostri studenti universitari di medicina chiedono leadership, quindi ci sto lavorando".

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