La gestione di comportamenti non professionali o di altre questioni relative a docenti e medici può essere complicata e spesso richiederà o trarrà vantaggio dal coinvolgimento di altri uffici e processi amministrativi presso l'UNM Health Sciences Center (HSC). Per supportare la facoltà, i direttori di divisione, i presidenti e i preside, l'Office of Academic Affairs ha reclutato una direttrice delle relazioni con l'occupazione della facoltà, Shirley Alexander, per aiutare a identificare il percorso appropriato da intraprendere quando sono preoccupanti problemi che incidono sulle prestazioni della facoltà. Il ruolo del Direttore delle Relazioni con la Facoltà è quello di avviare la documentazione delle preoccupazioni e fornire indicazioni sui passi successivi appropriati. Ciò può includere la fornitura di procedure politiche e consulenza, l'impegno con un rinvio per la mediazione e/o lo sviluppo della professionalità.
Il Direttore dei Rapporti con il Lavoro della Facoltà è il primo punto di contatto all'interno dell'Ufficio per gli Affari Accademici. I contatti e le comunicazioni con il Direttore sono riservati nella misura consentita dalla politica dell'Università o dalla legge federale o statale. Il Direttore delle Relazioni con il Lavoro della Facoltà di Scienze della Salute riporta al Vice Presidente degli Affari Accademici dell'HSC. Il ruolo di questo ufficio non sostituisce né sostituisce le disposizioni, i processi o le responsabilità di unità o individui articolati nelle politiche nelle Sezioni C ed E del Manuale della Facoltà dell'UNM o nelle politiche di conformità o delle risorse umane dell'UNM.
All'interno dell'HSC, il Direttore delle relazioni occupazionali della facoltà fornisce consulenza a docenti, presidenti di dipartimento, capi di divisione e altri amministratori senior sull'occupazione accademica e su questioni politiche. Il Direttore lavora con i leader e i supervisori dell'HSC in tutti i Dipartimenti per la fornitura di laboratori educativi per promuovere la gestione delle preoccupazioni comportamentali; servizi di mediazione preliminare e risoluzione dei conflitti. L'Ufficio per i rapporti di lavoro con la Facoltà può fornire consulenza su politiche e procedure relative a reclami accademici, licenziamenti, cattiva condotta e relative questioni amministrative e del personale. Il Direttore può aiutare come risorsa sulle politiche del personale accademico, inclusa la fornitura di programmi di formazione, informativi ed educativi. Alcune questioni influenzeranno contemporaneamente più aree di missione (clinica, ricerca, istruzione) e potrebbero riflettere molteplici relazioni interpersonali. Questo Ufficio aiuterà a fornire le risorse disponibili per aiutare a gestire le questioni della facoltà, compresi i comportamenti dirompenti o non professionali. Nell'HSC, Amy Levi, Vice President of Academic Affairs, e Shirley Alexander, Director of Faculty Relations, sovrintendono alla gestione della risposta alla gestione delle questioni di facoltà trattate nelle Faculty Employment Relations guida delle risorse. Inoltre, l'Ufficio per gli affari accademici dell'HSC lavora a stretto contatto con il preside associato ad interim per gli affari accademici della scuola di medicina, Donna Sigl; il vicepresidente HSC per la ricerca, Richard Larson; Vice Prevosto dell'UNM, Barbara Rodriguez; l'Ufficio del personale accademico dell'UNM e altri uffici del campus e dell'HSC. L'Ufficio per gli affari accademici dell'HSC può fornire assistenza e riferimenti ad altri uffici per risorse e supporto.
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Relazioni con la Facoltà
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Indirizzo
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