Comitati per i conflitti di interesse e processo di revisione dell'HSC

Lo scopo dell'HSC Conflitto di interessi (COI) Il Comitato ha lo scopo di proteggere l'integrità delle relazioni di ricerca, cliniche e educative identificando e risolvendo interessi finanziari/attività professionali esterne che possono comportare conflitti di interesse. Il Comitato ritiene che la maggior parte dei conflitti possa essere risolta con successo o gestita in modo da non ostacolare le attività. Il Comitato COI consiglia inoltre se potenziali attività professionali esterne possono creare conflitti di interesse. Il Comitato COI si riunisce una volta al mese.

La Gestione dei conflitti di interesse (MCOI) Il comitato è responsabile della valutazione dei piani di gestione messi in atto dal comitato per i conflitti di interesse dell'HSC. Il Comitato valuta con cadenza almeno annuale: 1) l'adeguatezza della gestione in base alla gravità del conflitto; 2) coerenza del piano di gestione con altri piani di gestione con problemi di conflitto simili; e 3) conformità dello sperimentatore ai termini e alle condizioni del piano di gestione. Il Comitato MCOI si riunisce 1-2 volte all'anno.

La Conflitti di interesse istituzionali (ICOI) Il Comitato determina se gli interessi finanziari dei funzionari istituzionali dell'UNMHSC possono influenzare o ragionevolmente sembrare che influiscano sui processi istituzionali. Il Comitato ICOI si riunisce una volta all'anno.

Il Comitato ritiene che la maggior parte dei conflitti possa essere risolta con successo o gestita in modo da non ostacolare le attività.

Ci sono tre metodi con cui il Comitato esamina un potenziale conflitto:

Revisione del comitato: Il potenziale conflitto dell'individuo che non è mai stato esaminato dalla delibera del Comitato o un potenziale conflitto precedentemente esaminato che ora presenta ulteriori elementi di complessità.

Revisione amministrativa: Il potenziale conflitto dell'individuo che è stato precedentemente esaminato dalla delibera del Comitato che rimane invariato o un potenziale conflitto che ha un elemento di complessità.

Voto elettronico: Il potenziale conflitto dell'individuo che è stato presentato durante la delibera del Comitato a causa di informazioni insufficienti può essere successivamente votato elettronicamente dai membri del Comitato dopo che le informazioni sono state ricevute in modo da non ritardare una decisione fino alla successiva riunione del Comitato.