Missione

Sviluppare farmacisti, educatori e scienziati in un ambiente inclusivo la cui leadership, dedizione e innovazione migliorino la salute delle nostre comunità.

Visione

Promuovere l'accesso alla salute, l'equità e i risultati attraverso la nostra leadership nella pratica farmaceutica, nella ricerca e nell'istruzione.
 

Valori

1. Eccellenza: alla continua ricerca della massima qualità delle prestazioni e dei risultati.

comportamenti:

• Sforzati di fare del nostro meglio
• Impegnati per l'alta qualità
• Incoraggiare un ambiente che impara dagli errori e favorisce l'immaginazione e l'innovazione
• Prendere l'iniziativa
• Automotivarsi
  
  

2. Integrità ferma adesione a principi morali ed etici.

comportamenti:

• Comportati in modo etico, onesto e corretto
• Fare la cosa giusta
• Dai il buon esempio; sii un modello
  
  

3. Responsabilità: essere ritenuto responsabile delle proprie azioni.

comportamenti:

• Ammetti gli errori
• Riconoscere e accettare le conseguenze delle proprie azioni
• Accettare la responsabilità personale per azioni, attività e lavoro
• Onorare gli impegni
• Gestire le risorse in modo responsabile e trasparente
  
  

4. Collaborazione: lavorare in team per raggiungere l'eccellenza nell'istruzione, nella ricerca/borsa di studio, nell'assistenza ai pazienti e nel servizio.

comportamenti:

• Perseguire opportunità di collaborazione all'interno del Collegio e a livello interprofessionale
• Diventa un giocatore di squadra
• Metti gli interessi della squadra al di sopra dei tuoi interessi
• Impara con e gli uni dagli altri
• Lavorare come partner impegnati all'interno dell'università e della professione
  
  

5. Apprendimento continuo: sforzarsi di acquisire conoscenze o abilità mediante lo studio, l'istruzione o l'esperienza.

comportamenti:

• Dimostrare un impegno per l'apprendimento permanente
• Fornire strade per l'apprendimento di gruppo/squadra
• Incoraggiare e creare un'atmosfera di apprendimento
• Sforzati di essere un'organizzazione di apprendimento efficace che acquisisce, crea e trasferisce la conoscenza
• Facilitare l'apprendimento di docenti e personale al fine di migliorare continuamente l'organizzazione
• Mantenere le competenze e migliorare le competenze nelle aree di competenza
  
  

6. Diversità nelle persone e nel pensiero: abbracciare l'inclusione, l'accesso e l'equità per tutti; riconoscere e apprezzare la totalità dei molti modi in cui gli individui sono simili e diversi in un'atmosfera che promuove e celebra le conquiste individuali e collettive.

comportamenti:

• Rispetta le diverse opinioni, esperienze, background e prospettive
• Riconoscere e apprezzare le nostre differenze
• Incoraggiare approcci diversi alla risoluzione dei problemi
  
  

7. Compassione: provare ed esibire preoccupazione ed empatia per gli altri.

comportamenti:

• Tratta tutti con rispetto, dignità, apertura mentale, stima e cura
• Servire altruisticamente gli altri
• Sii sensibile ai bisogni degli altri