La Facoltà di Medicina dell'Università del New Mexico lancia l'Ufficio per l'ambiente di apprendimento

Promuovere un clima di rispetto e inclusione

Ogni medico emergente merita un ambiente professionale, sicuro e di supporto in cui sia in grado di apprendere, lavorare e sviluppare la propria carriera. La UNM School of Medicine (SoM) si impegna a facilitare la cultura di accoglienza, rispetto e supporto che gli studenti si aspettano e meritano.

A tal fine, la UNM School of Medicine ha recentemente lanciato il Ufficio per l'ambiente di apprendimento (LEO). Questo ufficio sarà guidato da Diana Martínez, con il supporto diretto e il contributo del Dr. Felisha C Rohan-Minjares (Undergraduate Medical Education, UME), Dr. Joanna Fair (Graduate Medical Education, GME) e un ricercatore dedicato, il Dr. Rebecca Williams-Karnesky.

L'Ufficio per l'ambiente di apprendimento promuoverà un ambiente di apprendimento inclusivo in cui insegnanti, personale e studenti prosperano e le relazioni sono reciprocamente rispettose e vantaggiose l'una per l'altra e per il clima istituzionale. È impegno del SoM garantire che i docenti abbiano gioia nel loro insegnamento e che gli studenti siano entusiasti di formarsi come leader del settore sanitario. Gli obiettivi di LEO sono di aumentare il comportamento esemplare mostrato dagli insegnanti e dal personale SoM e di ridurre gli episodi di maltrattamento degli studenti. Il maltrattamento può essere intenzionale o non intenzionale e si verifica quando il comportamento mostra mancanza di rispetto per la dignità degli altri e interferisce irragionevolmente con il processo di apprendimento.

Le funzionalità e i servizi offerti da LEO sono stati sviluppati sulla base di idee e feedback dei membri della comunità SoM, inclusi studenti di medicina, residenti, borsisti, docenti e personale. Come risultato di questo input, le priorità iniziali di LEO sono:

• fornire uno spazio sicuro e di supporto per studenti di medicina, residenti e borsisti per ricevere assistenza dopo aver sperimentato o assistito a un incidente di maltrattamento, inclusa una revisione delle opzioni disponibili e assistenza nella presentazione di un rapporto, se lo si desidera;
• fornire un confidenziale e, se si preferisce, anonimo Reporting Tool per episodi di maltrattamento;
• raccogliere, tracciare e riferire sui dati sui maltrattamenti sistemici al fine di misurare i progressi;
• essere il più trasparente possibile su ciò che accade dopo che le segnalazioni sono state effettuate, fornendo feedback agli studenti individualmente e come gruppo, come consentito dalla politica e dalla legge; e
• fornire risorse educative e interventi a studenti di medicina, residenti, borsisti, docenti e personale, volti a garantire un ambiente di apprendimento rispettoso.

Per saperne di più sui maltrattamenti e/o su come essere coinvolti con LEO, visita il nostro sito web, o mandaci una email a hsc-leo@salud.unm.edu.