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Da comunità a carriere

Crescente forza lavoro sanitaria diversificata del New Mexico

L'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione continua i suoi sforzi per migliorare le opportunità per un gruppo di futuri professionisti della salute. Per fornire un marchio unificato e conciso, i nostri programmi saranno conosciuti sotto l'ombrello Community to Careers: Growing Diverse Healthcare Workforce nel New Mexico. I programmi precedentemente noti come HEALTH-NM, NM HCOP Academy e Building Outstanding STEAM-H Students (BOSS) costituiranno Community to Careers.

Lavorando insieme a partner basati sulla comunità, Communities to Careers sta creando centri di sviluppo della forza lavoro sanitaria regionale con opportunità di programmazione K-20, partnership e reti basate sulla comunità per sviluppare ulteriormente un pool di candidati talentuosi e diversificato di individui qualificati per i programmi delle professioni sanitarie.

Community to Careers ha lo scopo di "far crescere la nostra" forza lavoro diversificata ed è composto da una serie di programmi in evoluzione e altamente integrati che preparano studenti sottorappresentati, sottoserviti e svantaggiati economicamente e/o educativamente provenienti da tutto lo stato. I nostri programmi forniscono agli studenti il ​​successo accademico e la prontezza sociale necessari per entrare e laurearsi in un programma di professioni sanitarie. Il team del programma e i partner della comunità si impegnano con gli studenti e sono pronti a supportare il completamento con successo della loro istruzione e formazione come futuri professionisti della salute. Una novità per il team è Amy Greene, Program Manager per la sovvenzione del programma Health Careers Opportunities (HCOP). Si unisce a Octavio Muñoz, Program Manager, nel guidare gli sforzi programmatici della Community to Careers.

La missione di Communities to Careers è diversificare le professioni sanitarie del New Mexico per riflettere meglio la popolazione dello stato e migliorare la fornitura di servizi sanitari attraverso l'umiltà culturale e la competenza linguistica. Serve circa 650 studenti delle scuole medie e superiori, universitari, laureati e post-diploma di maturità ogni anno, i programmi si svolgono presso l'Università del New Mexico e varie comunità rurali in tutto lo stato.

A partire dal 1 giugno 2019, le comunità per le carriere hanno implementato un'accademia per le carriere sanitarie in collaborazione con l'UNM Health Sciences Rio Rancho Campus. Questo programma mira a soddisfare il crescente bisogno di impegno con i giovani nell'area regionale di Rio Rancho, comprese le comunità tribali a ovest di Albuquerque e Rio Rancho.

A partire dal 1 settembre 2018, con i fondi di sovvenzione della Health Resources & Services Administration (HRSA Grant D18HP32135), le opportunità programmatiche Community to Careers sono state implementate nelle aree regionali di Las Vegas e Farmington, NM, e presso la Santa Fe Indian School. L'implementazione del programma avverrà anche a Hobbs, Nuovo Messico nel 2022. Intrecciando insieme programmi, risorse e partner promossi nel corso degli anni, Communities to Careers sta costruendo capacità multi-livello e multi-partner per soddisfare le crescenti esigenze delle aree rurali e mediche del New Mexico comunità svantaggiate.

Scopri di più sui nostri programmi di visitando il nostro sito web. Domande? Contatta Teresa Madrid, Direttore dei programmi al 505-272-2728, TMMadrid@salud.unm.edu, o HSC-diversity@salud.unm.edu.

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