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Un posto di lavoro eccellente

SRMC riceve il premio dall'Albuquerque Journal

Il Sandoval Regional Medical Center (SRMC) dell'Università del New Mexico a Rio Rancho ha ricevuto un premio Premio Top Workplaces 2019 dall'Albuquerque Journal.

"Siamo onorati di ricevere questo premio e grati al nostro meraviglioso staff e fornitori per il feedback e la fiducia nella nostra organizzazione", ha affermato Jamie Silva-Steele, presidente e CEO di SRMC. "Apprezzo tutto ciò che fanno ogni giorno nel prendersi cura dei nostri pazienti e nel mettere al primo posto i pazienti e le famiglie".

L'elenco si basa esclusivamente sul feedback dei dipendenti raccolto attraverso un sondaggio di terze parti gestito dal partner Energage, LLC, un fornitore leader di strumenti di coinvolgimento dei dipendenti basati sulla tecnologia. Il sondaggio anonimo misura diversi aspetti della cultura del posto di lavoro, inclusi allineamento, esecuzione e connessione.

"Top Workplaces è più di un semplice riconoscimento", ha affermato il CEO di Energage, Doug Claffey. "La nostra ricerca mostra che le organizzazioni che ottengono il premio attraggono talenti migliori, sperimentano un fatturato inferiore e sono meglio attrezzate per fornire risultati economici. I loro leader danno priorità e creano con cura una cultura del posto di lavoro sana che supporti il ​​coinvolgimento dei dipendenti".

Dall'apertura nel 2012, SRMC ha continuato a impegnarsi a migliorare la salute generale della comunità fornendo un'assistenza sanitaria di altissima qualità che soddisfi le esigenze della diversificata popolazione della contea di Sandoval.

È dedicato a fornire assistenza sanitaria e opportunità educative mediche attraverso partnership con la UNM School of Medicine, l'UNM College of Nursing, l'UNM College of Pharmacy e il Central New Mexico Community College.

"Diventare un Top Workplace non è qualcosa che le organizzazioni possono comprare", ha detto Claffey. "È un risultato per cui le organizzazioni hanno lavorato e una distinzione che dà loro un vantaggio competitivo. È un grosso problema".

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