Risorse Culturali

"Il modo migliore per celebrare questo mese è scambiare conoscenze", ha affermato. “E il bello della conoscenza è che può essere archiviata per sempre. La conoscenza e la saggezza non diventano mai stantie.

Il 18 maggio, Sood modererà una discussione intitolata "Trovare, selezionare e assumere ruoli di leadership in società accademiche o comitati nazionali: lezioni per docenti asiatici americani e delle isole del Pacifico". Durante la discussione, il relatore Archana Chatterjee, MD, PhD, esaminerà i vantaggi di ricoprire ruoli di leadership nelle società accademiche e nei comitati nazionali.

Sood spera che la discussione incoraggi l'autopromozione della carriera tra gli asiatici americani e gli isolani del Pacifico.

“Una cosa che mi ha davvero colpito è che gli asiatici americani generalmente non sanno come vendersi. Ho visto dossier troppo umili e lettere troppo semplici, e questo ti dice chiaramente che l'umiltà culturale – che è una parte molto sorprendente della cultura di molte minoranze – le mette in serio svantaggio quando cercano di candidarsi promozioni, premi e posizioni di leadership", ha detto Sood. “L'autopromozione non è niente di cui essere timidi, ed è una caratteristica molto importante della medicina accademica americana.

Per dare il via al mese del patrimonio con qualche giorno di anticipo, il nuovo Centro Risorse per gli abitanti delle isole del Pacifico americane e asiatiche dell'UNM ha aperto i battenti il ​​28 aprile e ha segnato l'occasione con il taglio del nastro celebrativo. Il centro risorse, che si trova nell'Edificio 67 delle aule didattiche nell'aula 211, è stato istituito a seguito di un'iniziativa guidata dagli studenti per creare un centro che supporti gli studenti AAPI presso l'UNM.

"Gli studenti asiatici americani e delle isole del Pacifico a volte possono sentirsi molto isolati", ha detto Sood. “Penso che avere un centro risorse – uno spazio psicologico sicuro dove possono stare con persone che sono come loro e che si sentono i benvenuti – sia molto importante”.

Jim Ninomiya, MD, che è stato coinvolto nella pianificazione degli eventi dell'AAPI Heritage Month dell'anno scorso, ha affermato che gli eventi di quest'anno si concentreranno maggiormente sull'essere consapevoli delle sfide che gli studenti e i docenti dell'AAPI devono affrontare.

"Negli ultimi due anni, c'è stata una crescente incidenza di violenza anti-asiatica", ha affermato Ninomiya, professore presso il Dipartimento di Ortopedia e Riabilitazione che pratica chirurgia presso l'UNM Sandoval Regional Medical Center (SRMC). "Dobbiamo parlare e riconoscere queste sfide in corso e dire: 'Va bene essere asiatici'".

Ninomiya ha aggiunto che sente il desiderio di partecipare perché, anche se i tipi di discriminazione palese che ha dovuto affrontare crescendo in America sono diminuiti, persistono esempi di razzismo e pregiudizi impliciti, ha detto.

“Sono l'unico asiatico in SRMC. Penso di essere l'unico asiatico nell'edificio e penso che ci siano pregiudizi impliciti che accompagnano questo", ha detto. “Dobbiamo affrontare queste cose e superarle. Soprattutto in una zona come il New Mexico dove non ci sono molti asiatici, è importante superare gli stereotipi".

Per vedere un elenco completo degli eventi della celebrazione del Mese del patrimonio degli asiatici americani e delle isole del Pacifico di quest'anno, visitare il Sito web dell'Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione.