Il New Mexico approva il corso di laurea specialistica in anestesia presso l'UNM
di Michael Haederle
Race to the Top
La sfida da 10 a 100 dell'UNM aumenta il tasso di vaccinazione dei dipendenti
Il puzzle di come persuadere gli operatori sanitari ricevere le vaccinazioni COVID-19 è difficile, ma il sistema sanitario dell'Università del New Mexico potrebbe aver risolto il caso, grazie a un innovativo sforzo di coinvolgimento dei dipendenti.
All'inizio di maggio, poco prima che UNM Health lanciasse il suo Sfida da 10 a 100, l'85% dei suoi 10,555 dipendenti era stato vaccinato. Il 24 maggio, quando la sfida si era conclusa, quella cifra era salita al 91.5%.
Il blitz multipiattaforma di 10 giorni, che si è svolto dal 10 al 19 maggio, è stato progettato per coinvolgere i sistemi sanitari di tutto il paese in una competizione amichevole per vedere chi potrebbe ottenere la più alta percentuale di dipendenti vaccinati.
"La sfida da 10 a 100 ha dimostrato che con approcci creativi per coinvolgere i nostri dipendenti possiamo spostare l'ago delle vaccinazioni", ha affermato Douglas Ziedonis, MD, MPH, Vicepresidente esecutivo delle scienze della salute e CEO dell'UNM Health System.
Ogni giorno della sfida si è concentrato su diversi argomenti relativi al vaccino, con un sito Web dedicato con testimonianze di dipendenti del sistema sanitario, video, post sui social media, banche telefoniche dei media e altro ancora. Alla fine dei 10 giorni, l'UNM si è classificato al primo posto, davanti ad altri otto importanti sistemi sanitari statunitensi.
La Sfida da 10 a 100 ha fatto ampio uso di piattaforme di social media, ottenendo 2,100 clic sui link, 78,000 visualizzazioni di video e 359,000 impressioni su Facebook. Ha anche registrato 30,000 impression e 5,000 visualizzazioni video su Instagram e 130,000 impression e 20,300 visualizzazioni video su Twitter.
Ziedonis ha concepito la sfida in collaborazione con il team di Earth 2.0 presso l'Università della California, San Diego, dove in precedenza ha ricoperto il ruolo di vice cancelliere associato per le scienze della salute prima di arrivare all'UNM alla fine del 2020.
Un aspetto chiave della sfida era che le connessioni personali erano la chiave per influenzare le opinioni sull'opportunità di vaccinarsi, ha detto Ziedonis.
"Abbiamo fornito alla gente molte buone informazioni sulle nostre piattaforme web e di social media, ma l'ingrediente che ha fatto la differenza è stato il coinvolgimento tra pari", ha affermato Ziedonis. "Le persone sono state più influenzate dai loro amici e familiari rispetto a qualsiasi altra fonte di informazione".
Lavorare per aumentare il numero di persone vaccinate nel nostro stato è una conseguenza naturale della nostra missione: promuovere la salute e il benessere di tutti i nuovi messicani
I sistemi sanitari, le imprese, i comuni e gli stati in tutta la nazione stanno offrendo vari incentivi per aumentare la percentuale di persone vaccinate e prevenire un'altra recrudescenza del coronavirus.
Il 1 giugno, lo stato del New Mexico ha annunciato la sua lotteria del vaccino, aperto ai residenti che sono stati vaccinati e include un primo premio di $ 5 milioni. Allo stesso tempo, i leader di quasi 100 municipalità statunitensi hanno lanciato il mese di La sfida dei sindaci per aumentare le vaccinazioni contro il COVID-19.
Il successo di UNM Health nel persuadere i membri della forza lavoro a farsi vaccinare può essere replicato nelle comunità di tutto il New Mexico, ha affermato Ziedonis. "Lavorare per aumentare il numero di persone vaccinate nel nostro stato è una conseguenza naturale della nostra missione: promuovere la salute e il benessere di tutti i nuovi messicani".