Docenti della Facoltà di Medicina con incarico VA:
La tabella seguente illustra i benefit VA disponibili per la facoltà UNM. Consulta questa tabella per scoprire a quali benefit sei idoneo in base al tuo stato occupazionale (ad esempio VA a tempo pieno, VA a tempo parziale, UNM a tempo parziale e UNM a tempo pieno).
| vantaggio | VA a tempo pieno | Assistente virtuale part-time | UNM part-time | UNM a tempo pieno |
| Campus per bambini UNM | nessuna | nessuna | Tutti i docenti, anche quelli a tempo pieno, idonei al VA | Tutti i docenti idonei |
| FSA | Possono partecipare tutti i docenti. Poiché non esiste uno stipendio UNM, i VA a pieno titolo non possono partecipare. | Sono ammissibili tutti i docenti. I VA parziali sono considerati a tempo pieno e sono ammissibili a partecipare. | Deve essere >0.5 | Tutti i docenti idonei; beneficio pre-tasse |
| Assicurazione - Morte accidentale e mutilazione | Solo per docenti di età <35 anni Sono ammissibili i VA completi. Il beneficio è in incrementi di $ 10,000 fino a un massimo di $ 600,000 e può coprire individui o famiglie |
Solo per docenti <35 Sono ammissibili i VA completi. Il beneficio è in incrementi di $ 10,000 fino a un massimo di $ 600,000 e può coprire individui o famiglie |
Deve essere >0.5. Benefici basati sullo stipendio Il beneficio è in incrementi di $ 10,000 fino a un massimo di $ 600,000 e può coprire singoli o famiglie |
Beneficio post-tasse. Copertura garantita fino a un certo livello senza divulgazione medica se iscritto entro 60 giorni dalla data di inizio. Nessuna informativa medica richiesta. È possibile iscriversi come nuovo assunto o come OE. Il benefit è in incrementi di $ 10,000 fino a un massimo di $ 600,000 e può coprire singoli o famiglie. |
| Assicurazione - Invalidità a breve/lungo termine | nessuno• La VA parziale e completa sono considerate a tempo pieno per tutta la vita e LTD. | nessuno• La VA parziale e completa sono considerate a tempo pieno per tutta la vita e LTD. | Deve essere >0.5. Benefici basati sullo stipendio | Beneficio post-tasse. Copertura garantita fino a un certo livello senza divulgazione medica se iscritto entro 60 giorni dalla data di inizio. |
| Assicurazione - Salute, Odontoiatria, Vista | Tutti sono idonei per VA- Sia gli appuntamenti VA parziali che quelli VA completi sono considerati a tempo pieno ai fini dei benefit. Vediamo per lo più i docenti VA iscriversi al corso di odontoiatria e vista dell'UNM, poiché di solito si iscrivono al piano medico federale. | Sono ammissibili tra 32 e 64 ore per periodo di paga (2 settimane). Premio pro-rata in cui la quota del dipendente del premio più la differenza tra quanto pagato dalla copertura e il costo del premio di compensazione per un dipendente a tempo pieno. Sia gli appuntamenti VA parziali che quelli VA completi sono considerati a tempo pieno ai fini dei benefit. Vediamo per lo più la facoltà VA iscriversi al piano dentistico e visivo dell'UNM poiché di solito si iscrivono al piano medico federale. | Tutti hanno diritto all'UNM; se lo stipendio non è sufficiente a coprirlo, viene pagato tramite l'ufficio del tesoriere Deve essere 5 FTE |
Beneficio pre-tasse Deve essere 5 FTE |
| Assicurazione - Vita | Per coloro che sono impiegati per >1 anno Basic Life: il dipendente paga 2/3 e VA paga 1/3. Additional Life A opzionale: una copertura aggiuntiva di $ 10,000. Additional Life B opzionale: fino a 5 volte la paga base annuale arrotondata ai successivi $ 1000. Additional Life C opzionale: familiari fino a 5 multipli della copertura base per i familiari • VA parziale e completo sono considerati a tempo pieno per la vita e LTD. | Sono ammissibili coloro che sono impiegati per >1 anno. • Il VA parziale e completo sono considerati a tempo pieno per tutta la vita e LTD. | Deve essere >0.5. Benefici basati sullo stipendio | Copertura garantita fino a un certo livello senza divulgazione medica se iscritto entro 60 giorni dalla data di inizio. È possibile scegliere fino a 5 volte lo stipendio. |
| Assicurazione - Assistenza a lungo termine | Bisogna avere diritto a FEHB. Il premio dipende dall'età al momento della richiesta. I premi non sono garantiti. | Deve essere >0.5. Il dipendente può scegliere la copertura durante i primi 60 giorni dall'assunzione. Esistono vari livelli di copertura. Può anche iscrivere un familiare con l'approvazione della sottoscrizione. | Deve essere >0.5. Il dipendente può scegliere la copertura durante i primi 60 giorni dall'assunzione. Esistono vari livelli di copertura. Può anche iscrivere un familiare con l'approvazione della sottoscrizione. | |
| Congedo - Annuale | 26 giorni con 86 riporti | Proporzionale a VA FTE-Proporzionale a UNM FTE | Deve essere >0.5 per maturare ferie annuali proporzionali a FTE | 14 ore al mese maturano fino a un massimo di 252 ore |
| Lasciare - Vacanza | 10 festività federali | nessuno-proporzionale a UNM FTE | 10 festività federali. Si prega di parlare con il Capo Divisione per il programma delle vacanze invernali. | |
| Lascia - Professionale | 5 giorni se autorizzato | Non proporzionale al FTE dell'UNM | 12 giorni indipendentemente dal FTE | 12 giorni indipendentemente dal FTE |
| Lasciare - Malato | 13 con riporto illimitato | Proporzionale a VA FTE Proporzionale a UNM FTE | Deve essere >0.5 per accumulare congedi per malattia proporzionali a FTE (il limite massimo è 10 giorni/anno) | 8 ore al mese maturano fino a un massimo di 1040 ore |
| Pensionamento | Livello 1 = Previdenza sociale. Livello 2 = FERS-FRAE Prestazioni di base (pensione) 4.4% contributo dipendente con VA che contribuisce per l'8.3% per un contributo annuo totale del 12.7% dello stipendio dipendente; maturato dopo 5 anni di servizio. Livello 3 = Piano di risparmio con imposta differita TSP. <50 possono contribuire fino a $ 19K (totale tra tutti i piani 401K) e >50 possono contribuire fino a $ 24K con contributo governativo dell'1% automaticamente con un contributo aggiuntivo fino al 5%. o Full-VA: poiché le nomine full VA non hanno guadagni UNM, non sono idonee a partecipare. | Proporzionale al VA FTE o VA parziale: se la componente UNM è superiore a 25 FTE, è richiesta la partecipazione al VA parziale. | Deve essere >0.26 per partecipare. Il part-time contribuisce proporzionalmente all'ERB. L'importo del contributo e il match dipendono dallo stipendio e dal FTE • Lo statuto statale ERB richiede ai dipendenti che superano 25 FTE di partecipare al piano pensionistico. Poiché le nomine congiunte VA vengono assunte come docenti, potrebbero eleggere l'ARP. o VA parziale: se la componente UNM è superiore a 25 FTE, è richiesta la partecipazione al VA parziale. |
ERB e piano pensionistico alternativo |
| Supplemento 403 (b) e 457 (b) | I VA a pieno titolo non possono partecipare perché non hanno guadagni UNM | Può partecipare la VA parziale | Sì-può partecipare | Sì-può partecipare |
| Rimborso del prestito studentesco | $ 40 pagati direttamente al prestatore per 5 anni = $ 200 | nessuna | nessuna | |
| Tasse universitarie - Programma di istruzione per i familiari a carico | nessuna Uguale all'UNM |
nessuna Uguale all'UNM |
È necessario avere un'occupazione >0.5 per >1 anno per avere persone a carico idonee. | Impiegato da >1 anno per avere persone a carico idonee. Fino a 18 ore di credito per 8 semestri per coniuge/partner domestici/figli |
| Remissione delle tasse scolastiche | nessuna Uguale all'UNM |
nessuna Uguale all'UNM |
Tutti i docenti, anche quelli a tempo pieno, idonei al VA | 8 ore di credito e non di credito ogni semestre (4 durante l'estate). Nessun limite per i pensionati. |
| Biglietteria UNM (Sport, Popejoy, Loboperks) | nessuna Uguale all'UNM |
nessuna Uguale all'UNM |
Sono ammissibili tutti coloro che hanno un badge | Sono ammissibili tutti coloro che hanno un badge |
