Processo di segnalazione e risposta ai maltrattamenti

La politica dell'università è che nessuna persona deve essere soggetta a ritorsioni per l'utilizzo o la partecipazione a un processo di reclamo. Le leggi statali e federali e la politica universitaria proteggono dalle ritorsioni per la segnalazione di maltrattamenti, molestie e/o discriminazione. La politica dell'università vieta inoltre la ritorsione contro una persona per aver presentato un reclamo, aver partecipato alle indagini su un reclamo o aver assistito altri che hanno presentato un reclamo.

Fare clic qui per leggere il documento sulla politica sul maltrattamento degli studenti della UNM School of Medicine [PDF]

Quando l'Ufficio per l'Ambiente di Apprendimento (LEO) riceve una segnalazione di maltrattamento, il primo passo che compie è fissare un incontro con la persona segnalata per discutere la segnalazione. Potresti aver segnalato il maltrattamento personalmente o qualcun altro potrebbe averlo fatto per tuo conto. In ogni caso, l'LEO desidera incontrarti per discutere dell'incidente, delle sue conseguenze e concordare i passi successivi.

Se il rapporto descrive in dettaglio discriminazioni e/o molestie basate su una categoria protetta, hai anche la possibilità di segnalare il comportamento all'Ufficio per la conformità, l'etica e le pari opportunità (CEEO) dell'UNM.

*classe protetta = quei tratti o caratteristiche personali, stati e/o convinzioni che sono definiti dalla legge e dalle politiche applicabili, come protetti da discriminazione o molestie tra cui età, ascendenza, colore, etnia, genere, identità di genere (inclusa l'espressione di genere), informazioni genetiche, origine nazionale, disabilità fisica o mentale, gravidanza, razza, religione, gravi condizioni mediche, sesso, orientamento sessuale, affiliazione coniugale e stato di veterano.

Se la persona che è stata citata come vittima di maltrattamenti desidera che le forze dell'ordine procedano con il procedimento, inizia la fase di accertamento dei fatti. L'onere della prova delle forze dell'ordine è basato su una preponderanza di prove, che chiede, sulla base dei fatti, se sia più probabile o meno che il comportamento descritto si sia verificato. Le prove possono essere fornite sotto forma di testimonianze, registrazioni, prove documentali come screenshot, e-mail, valutazioni, ecc.

LEO ha adattato la Piramide dei Maltrattamenti di Stanford per classificare gli episodi comprovati di maltrattamento in base alla perversità e/o alla gravità. L'obiettivo di LEO è rispondere al livello più appropriato possibile, seguendo i percorsi educativi o disciplinari.

Incidenti di maltrattamento che raggiungono il livello 3 o 4 del percorso disciplinare LEO vengono inviate al Comitato di Risposta ai Maltrattamenti, un piccolo comitato composto da dirigenti senior, per la revisione delle indagini delle Forze dell'Ordine e la raccomandazione di azioni correttive. Quando si verificano problemi gravi o eclatanti anche come prima violazione, la questione può essere portata a un livello superiore.

Quando non viene identificato alcun maltrattamento, ha luogo il coaching dello studente.

Il maltrattamento è un comportamento che mostra mancanza di rispetto per la dignità di un'altra persona E interferisce con il suo processo di apprendimento. Ciò significa che ricevere feedback critici non è un maltrattamento, ma sentirsi dire che sei stupido e inutile durante una sessione di feedback è un maltrattamento. Il maltrattamento può assomigliare a: abuso verbale; umiliazione pubblica; discriminazione; commenti offensivi basati su genere, sesso, razza, etnia, disabilità, religione, orientamento sessuale, ecc; trascurare o essere esclusi dalle opportunità educative; e altro ancora. Se non sei sicuro che il comportamento che hai sperimentato o assistito sia un maltrattamento, contattaci! Siamo felici di parlarne con te.

LEO prenderà due determinazioni:

(A) LEO può dimostrare che questo incidente è accaduto (più probabile che no)

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(B) È stato questo maltrattamento?