Se non sei sicuro che un comportamento raggiunga il livello di maltrattamento, sei incoraggiato a contattare Diana Martínez, Direttore (reporter confidenziale) o Emma Naliboff Pettit, Assistant Director (reporter confidenziale), nell'Ufficio Ambiente di Apprendimento, per una discussione confidenziale.
505.272.7861Secondo l'Association of American Medical Colleges (AAMC), il maltrattamento, intenzionale o non intenzionale, si verifica quando il comportamento mostra mancanza di rispetto per la dignità degli altri e interferisce irragionevolmente con il processo di apprendimento. Esempi di maltrattamento includono:
Il maltrattamento può assumere molte forme. Considera i seguenti esempi per aiutarti a determinare se ciò di cui hai subito, assistito o sentito parlare potrebbe essere un maltrattamento. Ricorda, se hai dei dubbi, chiedi pure! LEO è lieto di discutere qualsiasi cosa con te prima di effettuare la segnalazione e preferirebbe che tu errassi dalla parte della segnalazione, poiché tutte le segnalazioni vengono esaminate attentamente dal personale LEO al fine di prendere questa decisione. Puoi mandaci un’e-mail per una conversazione confidenziale.
Un membro della facoltà urla allo studente di fisioterapia davanti ai suoi coetanei e a un paziente. Il membro della facoltà li chiama "incompetenti" e dice "come hai potuto essere così stupido?" Questo è maltrattamento?
Uno studente di dottorato è spesso sminuito dal suo mentore di facoltà. Il mentore fa commenti sulla sua padronanza dell'inglese e sulla sua ricerca in modi che rendono molto difficile per lo studente sentirsi a proprio agio in laboratorio. Lo studente solleva queste preoccupazioni con un altro membro della facoltà di fiducia del dipartimento, che si offre di parlarne con il mentore. Dopo questa conversazione, il mentore inizia a ignorare apertamente lo studente, anche quando sono le uniche due persone nel laboratorio, e non risponderà a nessuna domanda. Poche settimane dopo, lo studente viene contattato dal presidente e gli viene detto che non stanno facendo progressi soddisfacenti verso la laurea e il loro mentore sta valutando la possibilità di ritirarlo dal laboratorio. Questo è maltrattamento?
Sì. Il comportamento iniziale del mentore è probabilmente un maltrattamento basato sulla razza e/o sull'etnia e/o sulla nazionalità. Inoltre, il comportamento del mentore è cambiato ed è peggiorato dopo che gli è stato detto che lo studente si era lamentato e ora il mentore sta minacciando i progressi accademici e il posto dello studente all'UNM. Questa è una ritorsione ed è una violazione di diverse politiche dell'UNM.
Se vuoi saperne di più, puoi imparare come denunciare maltrattamenti, cosa succede quando fai una segnalazione, e ciò che è il nostro più Domande frequenti sono.
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