Il Dipartimento di Chirurgia dell'UNM si sforza di affrontare gli -ismi (ad es. sessismo, razzismo/etnorazzismo, xenofobia, omofobia, transfobia, ecc.), riconoscere i beni delle comunità storicamente emarginate, eliminare le disparità sanitarie e promuovere l'equità sanitaria nel nostro lavoro. Discriminazione e intolleranza non hanno posto nella nostra comunità. Celebriamo la nostra moltitudine di identità che si intersecano e ci impegniamo in uno sforzo continuo per creare un clima di lavoro inclusivo e solidale, in particolare per le donne, le minoranze razziali ed etniche e i residenti delle comunità rurali
Ci sforziamo di costruire un ambiente in cui i candidati per posizioni di personale, docenti o tirocinanti possano vedere la competenza culturale e l'umiltà dei membri dei nostri dipartimenti nel loro lavoro con l'insegnamento, i colloqui, lo svolgimento della ricerca e la cura dei pazienti. Lo scopo del nostro lavoro è quello di:
Collaborare con la leadership educativa per avviare e promuovere il processo di diversità e inclusione e ampliare l'accesso ai programmi educativi del Dipartimento di chirurgia.
Ming Wang, medico |
Dott.ssa Baila Maqubool |
Cerchiamo medici, APP e studenti di tutte le specialità chirurgiche da inserire nel nostro team.
Contatti hlrussell@salud.unm.edu per ulteriori informazioni e opportunità.
UNM Divisione per l'equità e l'inclusione
UNM Ufficio per le Pari Opportunità
Ufficio per l'ambiente di apprendimento dell'HSC
Knowledge Hub (disponibile a breve)
Direttore del Programma
Baila Maqbool, dottore in medicina
Vicepresidente associato DEI
Direttore Progetto IDEA