Il Dipartimento di Psichiatria e Scienze Comportamentali si impegna a promuovere attivamente una forza lavoro e un ambiente di lavoro diversificati, equi e inclusivi. Gli sforzi clinici, educativi e di ricerca del nostro dipartimento sono dedicati alla creazione di cure eque per le diverse popolazioni di pazienti del New Mexico.
Ci sono molte cose che spero di ottenere per quanto riguarda il miglioramento della rappresentazione dei gruppi sottorappresentati nella forza lavoro della salute comportamentale, ma uno dei miei obiettivi più ardenti è che tutti insieme riconosciamo la responsabilità che abbiamo di rendere il nostro lavoro clinico, educativo e di ricerca più inclusiva della diversità dell'esperienza umana.
Nel nostro modo tradizionale Lakota, abbiamo leggi che guidano le nostre vite e le interazioni con altri esseri umani e con tutta la creazione. Queste leggi includono la generosità, la compassione, l'umiltà, lo sviluppo di una grande mente che include resistenza, coraggio, rispetto e saggezza. Abbiamo anche l'impegno di tenere a mente le nostre Persone, portando le Persone nei nostri cuori, e ogni decisione che prendiamo è con il bene delle Persone in mente. Credo che queste leggi sostengano la crescita e la protezione di tutta la creazione. Queste leggi guidano il mio lavoro e i miei impegni nei confronti dei pazienti, delle comunità tribali a livello locale e nazionale, e aiutano tutti i nostri parenti facilitando la loro crescita.
Forniamo formazione a diverse comunità, forniamo una supervisione fondata su contesti culturali e comunitari. Forniamo programmi didattici e di apprendimento che rafforzano l'importanza della diversità, dell'equità, dell'inclusione e dell'antirazzismo in tutti gli aspetti degli sforzi educativi.
Rispettiamo la conoscenza della comunità e collaboriamo attivamente con le parti interessate in tutto lo stato. Riconosciamo che la ricerca sulle scienze psichiatriche e comportamentali storicamente non è stata rappresentativa delle diverse voci nel nostro paese. In effetti, spesso non ha rispettato la saggezza e le preoccupazioni intrinseche delle comunità che serve.
Principi Guida per impegnarsi nella ricerca con le comunità di nativi americani
Riconosciamo che per migliorare la salute comportamentale delle persone che serviamo, dobbiamo considerare e agire per affrontare l'impatto dei determinanti sociali della salute sulle loro vite. Uno dei nostri approcci è quello di collaborare con fornitori di servizi sanitari comportamentali certificati e accreditati come operatori di supporto tra pari e operatori sanitari della comunità.
Ufficio SAMHSA per l'equità nella salute comportamentale
Rete nazionale per eliminare le disparità nella salute comportamentale
Centro di eccellenza per la salute comportamentale afroamericana
Associazione nazionale latino-comportamentale per la salute
Centro di eccellenza per le disparità di salute comportamentale nell'invecchiamento
Centro di eccellenza LGBTQ+ Behavioral Health Equity
Centro di eccellenza Recupero tra pari
Centro risorse per senzatetto e alloggi
Risorse per il coinvolgimento della comunità dai centri di trasferimento tecnologico SAHMSA
Lindsay intelligente, dottorato di ricerca
(Lei/Lei/Lei)
Direttore per la diversità, l'equità e l'inclusione
Maria Cavallo Giallo Cuore Coraggioso, PhD, LCSW
Collegamento per la diversità alla facoltà di medicina
Nel tentativo di essere trasparenti, pubblichiamo le seguenti cifre sulla nostra facoltà dal 2019. Sebbene sappiamo che alcuni dei nostri docenti che provengono da minoranze sottorappresentate scelgono di non segnalare la loro razza/etnia, questi dati indicano aree di miglioramento. Può anche aiutare a informare il nostro lavoro sulla diversità, l'equità e l'inclusione in futuro. Aggiorneremo queste cifre quando i numeri del 2020 saranno disponibili.
Direttore per la diversità, l'equità e l'inclusione:
Lindsay intelligente, dottorato di ricerca
2400 Tucker Avenue NE
1 Università del Nuovo Messico
MSC09-5030
Albuquerque, NM 87131