Il Dipartimento di Patologia è impegnato a promuovere un ambiente che valorizzi e promuova la diversità, l’equità e l’inclusione. Riteniamo che un dipartimento diversificato e inclusivo porti a risultati migliori per i nostri pazienti, dipendenti, studenti e comunità scientifica. Ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti si sentano benvenuti, rispettati e supportati, indipendentemente dalla razza, etnia, genere, orientamento sessuale, età, religione, abilità o qualsiasi altro aspetto della propria identità. Ci impegniamo a reclutare e trattenere dipendenti e studenti diversi fornendo a tutti i membri del nostro dipartimento il supporto e le risorse di cui hanno bisogno per avere successo. Riconosciamo che le disuguaglianze sistemiche passate e presenti hanno creato barriere all’accesso e al successo dei gruppi sottorappresentati e ci impegniamo ad affrontare queste disuguaglianze attraverso politiche, pratiche e programmi inclusivi. Incoraggiamo il dialogo aperto, il rispetto reciproco e l'apprendimento continuo e ci impegniamo a creare una cultura in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere le proprie esperienze, prospettive e idee. Creare un dipartimento giusto ed equo richiede uno sforzo continuo e noi ci dedichiamo a questo lavoro.
L'Ufficio per la diversità, l'equità e l'inclusione dell'UNM Health Sciences Center riconosce la necessità di riconoscere la terra su cui lavoriamo.
