Borsa di studio di medicina ospedaliera per fornitori di pratica avanzata UNM

Missione

Attrarre, formare, ispirare e trattenere ricoverati ospedalieri eccezionali che forniscono assistenza esemplare a una popolazione di pazienti diversificata.

Obiettivi

Alla fine del programma, il borsista APP sarà in grado di:

1. Pratica in modo autonomo e collaborativo all'interno di un team interprofessionale
2. Dimostrare la sintesi delle competenze chiave della medicina ospedaliera e del ragionamento clinico
3. Sviluppare piani di cura appropriati ed efficaci incentrati sul paziente
4. Comunicare in modo costantemente professionale per garantire cure sicure ed efficaci
5. Gestire un team di otto pazienti adulti di medicina ospedaliera con un medico ospedaliero
6. Eseguire ricoveri ospedalieri per adulti con un medico ospedaliero
7. Cerca e applica feedback e abbraccia l'autovalutazione della pratica clinica
8. Dimostrare comportamenti professionali in tutte le interazioni con pazienti, familiari e colleghi
9. Identificare e offrire soluzioni ai problemi dei sistemi in particolare alle popolazioni a rischio
10. Sviluppare comportamenti e abitudini volti alla cura di sé e all'equilibrio tra lavoro e vita privata

Area Clinica

L'HMF a dodici mesi è composto da cinque blocchi clinici:

1. HMF 101 - Boot Camp di Orientamento e APP Hospitalist—orienta il borsista APP al programma e agli argomenti essenziali tra cui feedback, documentazione, diagnosi comuni, rotazioni di una settimana sui servizi di farmacia antimicrobici e antitrombosi e giorni aggiuntivi con terapia fisica/occupazionale/del linguaggio e cura delle ferite fisioterapiche.
2. HMF 102 - Introduzione al ruolo dell'APP Hospitalist—il borsista APP viene introdotto al ruolo di ospedaliero APP principalmente nell'APP/servizio di medicina ospedaliera frequentante, con una rotazione su un servizio di reparto di medicina residente.
3. HMF 103 - Ruoli aggiuntivi per l'APP Hospitalist—espone il borsista APP ad altri ruoli ospedalieri APP come ricoveri, consulenze e copertura incrociata notturna, con settimane aggiuntive sul servizio di medicina ospedaliera APP/frequentando gradualmente l'assegnazione del paziente da quattro a sei e lavorando direttamente con il medico curante con crescente indipendenza.
4. HMF 104 - Specialità in Medicina Ospedaliera—il borsista APP ruota su servizi specialistici comunemente incontrati tra cui cardiologia, nefrologia, oncologia, malattie infettive, cure palliative e neurologia/ictus.
5. HMF 105 - Affinamento del Ruolo Ospedaliero APP—il borsista APP rientra nell'APP/servizio di medicina ospedaliera frequentante, lavorando in autonomia con il medico curante su un incarico da sei a otto pazienti. Al termine della borsa, il borsista APP è pronto per esercitare autonomamente in collaborazione con un medico curante.

Didattica

L'innovativo curriculum didattico si svolge tutto l'anno, integrando le esperienze cliniche, e comprende seminari HMF settimanali incentrati sul Competenze di base della Medicina Ospedaliera. I borsisti partecipano anche a una serie di 4 settimane sull'Arte in Medicina, una serie di 4 settimane sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e una serie di 5 settimane sul ragionamento clinico. Siamo in attesa dell'approvazione ECM per queste offerte. È attualmente in fase di sviluppo un programma di miglioramento della qualità dell'APP con mentore e speriamo che altri borsisti partecipino nel 2023. 

Accreditamento

Sebbene prevediamo di presentare domanda in futuro, il nostro programma non è attualmente accreditato. È stato costruito da zero sulla base degli standard di accreditamento del NNPRFTC che è l'unico programma di accreditamento che attualmente accredita programmi congiunti APRN/PA. Ci impegniamo in feedback bidirezionali con i nostri colleghi e precettori APP durante tutto l'anno e completiamo un piano annuale di autovalutazione e miglioramento per dimostrare il nostro impegno per l'eccellenza e il continuo auto-miglioramento. 

1. I candidati devono essere uno studente APP, un neolaureato o un APP esperto che desidera riqualificarsi in una nuova specialità 
2. Deve essere una PA o APRN con licenza (FNP/ACNP/CNS) o diplomarsi in un programma APRN/PA entro il 31 maggio 2022.
3. È necessario disporre di una licenza APRN o PA del New Mexico entro agosto 2022. In genere sono necessari due mesi per ottenere una licenza APRN/PA del New Mexico. I neolaureati devono sostenere il test entro giugno 2022 per ottenere la licenza entro agosto 2022 e avere ancora tempo per completare le credenziali UNMH entro gennaio 2023. 
4. Deve presentare la licenza DEA alle risorse umane dell'UNMH prima della data di inizio del 9 gennaio 2023

​​Qualifiche desiderate: il nostro candidato ideale è un'APP che esprime un forte interesse a perseguire una carriera come ospedaliera APRN/PA. Stai cercando un'esperienza di formazione intensiva e rigorosa di 12 mesi come discente. Qualsiasi esperienza lavorativa, corsi o rotazioni specifiche che mostrino il tuo interesse e la tua capacità di eccellere clinicamente in ambito ospedaliero/acuto ti renderebbero un candidato competitivo. Allo stesso modo, qualsiasi progetto o esperienza della comunità dimostrerebbe il tuo impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione in relazione a popolazioni svantaggiate o vulnerabili. La tua domanda è vista nel suo insieme (lettere di raccomandazione, trascrizioni, dichiarazioni personali, esperienze sulla diversità, ecc.) e prendiamo tutto in considerazione. 

Aspettative

I borsisti APP lavorano 40-60 ore a settimana compresi alcuni fine settimana. Lavorano anche per un totale di 6 turni notturni durante la rotazione HMF 103 Cross Cover. Come tutti i dipendenti dell'UNMH, vengono pagati ogni 2 settimane e ricevono un pacchetto di vantaggi standard. Incoraggiamo i borsisti APP a candidarsi per posizioni permanenti nella Divisione di Medicina Ospedaliera o altrove nel Sistema Sanitario UNM. Non vi è alcuna garanzia di occupazione oltre la borsa di studio di 12 mesi e i laureati non sono tenuti a impegnarsi in posizioni presso l'UNMH. È disponibile un bonus di iscrizione di $ 10,000 per i borsisti APP che accettano una posizione permanente presso l'UNMH dopo aver terminato il loro programma di 12 mesi.  

Benefici

• $ 55,510- $ 92,300 DOE calcolato da HR
• Salute, dentistica, vista, assicurazione sulla vita
• Congedo per malattia retribuito, ferie, ferie
• $ 1,100 di stipendio per la formazione continua 
• Vedi Benefici per i dipendenti UNMH per ulteriori dettagli