Diversità, equità e inclusione

in Anestesiologia e Medicina di terapia intensiva

Il Dipartimento di Anestesiologia e Medicina Critica è dedicato al progresso di una forza lavoro diversificata e inclusiva che possa guidare l'eccellenza clinica, educativa, di ricerca e di servizio e guidare un'assistenza equa per le nostre diverse popolazioni di pazienti. Lavoriamo in collaborazione con il Ufficio HSC per la diversità, l'equità e l'inclusione.

Obiettivi del programma

• Sviluppare un curriculum educativo per il dipartimento che promuove la diversità, l'equità e l'inclusione affrontando:
  • Competenza culturale e linguistica
  • Distorsione inconscia
  • Comunicazione interculturale
  • Formazione contro il razzismo
  • Trauma storico
  • Allenamento in zona sicura
  • Formazione anti-sessismo
• Guidare e partecipare a task force per integrare le migliori pratiche di diversità, equità e inclusione nel dipartimento, nella Scuola di Medicina e in tutto il sistema sanitario
• Assistere nel reclutamento di talenti diversi
• Servire come difensore di tutte le popolazioni come UNM HSC e SOM

Ambiente di apprendimento rispettoso

Il nostro programma DEI si allinea con il Ufficio HSC per l'ambiente di apprendimento (LEO). Lavoriamo per promuovere un ambiente di apprendimento inclusivo in cui docenti, residenti, studenti AA e altri studenti prosperano in un clima di rispetto reciproco. Se desideri segnalare un episodio di maltrattamento di uno studente, scopri di più qui o sul sito web di LEO.

Missione

Promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione per tutti nelle istituzioni di Scienze della salute del New Mexico e nelle comunità che servono.

Vision

Un'organizzazione UNM Health Sciences diversificata e inclusiva promuove la salute e il benessere in tutto il New Mexico intrecciando umiltà culturale e rispetto per tutte le persone.

Valori

Il valore più importante dell'UNM Health Sciences Center è il dovere costante di migliorare la salute di tutti i New Mexico. Serviremo i nostri pazienti e il pubblico con integrità e responsabilità. Ci impegneremo come istituzione e come individui a riconoscere, coltivare e promuovere tutte le forme di diversità; comprendere appieno i bisogni di salute delle nostre comunità; e per promuovere l'eccellenza clinica, accademica e di ricerca. Ci impegniamo a svolgere i nostri doveri con compassione e rispetto per i nostri pazienti, studenti e colleghi; e a comportarci sempre con la massima professionalità.

L'ospedale dell'Università del New Mexico (UNMH) si sforza di essere un luogo accogliente e di supporto per tutti i pazienti e, a tal fine, ha recentemente ricevuto l'onore della designazione come Leader per l'uguaglianza sanitaria LGBTQ + 2022 dalla Human Rights Campaign Foundation (HRC). Dal 2013, l'UNMH ha costantemente raggiunto questo status, che viene assegnato alle strutture sanitarie che ottengono un punteggio di 100 in Indice di uguaglianza sanitaria di HRC (LUI IO). CLICCA QUI per saperne di più sul riconoscimento dell'ospedale.

Incontri DEI

Il Comitato Anestesiologia DEI ha riunioni mensili ricorrenti il ​​4 venerdì alle 10:XNUMX. Residenti, APP, docenti e personale sono invitati a partecipare. Si prega di contattare Brooke Baker, MD, JD per ulteriori informazioni all'indirizzo ebbaker@salud.unm.edu.

Brooke Baker, MD, JD
Professore e vicepresidente per gli affari di facoltà e DE&I